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FA / AUTOSARエキスパート
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行います。クライアントと仕様を調整して解決策を提案し、下流工程への仕様提示・説明や技術的課題の解決を担います。将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながらビジネスの拡大を目指します。
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応募資格
必須
- 一般的な車載組込み開発に対する知識および開発経験。
- C/C++言語を使った組込み開発経験5年以上。
- 車載ECUのBSWソフトウェア設計に関する、システム要求分析、ソフトウェア要求分析を含む5年以上の開発経験。
- 電気/電子工学に関する基本的な知識。
- AUTOSARによる開発経験。
- OEM様と直接に仕様・要件定義について会話できる方
歓迎
- OEMやTier1サプライヤーとの業務経験
- 機能安全、サイバーセキュリティ、診断通信、OTA（オーバーザエア技術）に関する知識
- A-SPICE開発プロセスの経験
- マルチコアCPU環境での開発経験
- 有線通信技術（CAN/LIN/SPIなど）の開発経験
- デジタル回路およびアナログ回路の理解
- SysMLを使用した開発経験
- マイコンおよび周辺ICのハードウェアマニュアルへの理解
- QNXやLinux環境での開発経験
- Linuxカーネル/ドライバ関連の開発経験
- AUTOSAR Vector製ツールやソリューション（DaVinci、Flash Bootloader等）の使用経験
- グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
- オフショア管理の経験
- 生成AIやデータ分析を活用した業務改善／業務変革の経験
- AI活用を前提とした業務プロセス設計または業務改革の経験
- AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識
求める人物像
- 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方
- 強いロジカルシンキングがある方
- オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組み込み・ファームウェアエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。・昇給：年1回・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給・通勤手当：月2万円まで・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円・住居手当：月3万円※全社員に支給・職務手当※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
- 手当
- 通勤手当月2万円まで家族手当1人当たり1万円住居手当月3万円※全社員に支給職務手当帰省旅費補助8万円
- 勤務地
- 4510046 愛知県名古屋市西区牛島町６−１ 名古屋ルーセントタワー11F
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）夏季休暇年末年始休暇有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）特別休暇年間休日日数：125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）・2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接）・内定※状況により1次面接のみで採用決定する場合あり※応募書類：履歴書、職務経歴書※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。
- クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。
- 下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。
- 将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す
この求人は、ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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