システムエンジニア

職務内容

1. 1オフショア開発のブリッジSE業務として、日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進する。
2. 2設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達し、案件推進管理、オフショア開発へとつなぐ。
3. 3顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応を行う。
4. 4ニアショア開発のSE業務として、受託開発の案件でSEとして勤務し、FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行う。
5. 5準委任契約の場合と、請負契約の場合がある。
6. 6お客様先常駐開発として、お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行う。派遣契約、準委任契約、請負契約の場合がある。

主なクライアント

1. 1国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアント。
2. 2大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等。
3. 3JOB事例として、日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築、日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築、テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築、アメリカ飲料流通企業向けのAI導入・全国の需要予測システム構築、大手重工業企業向けのPLMシステム構築、ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーションを実施。

会社、仕事の魅力

1. 1ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本マーケットが33%をリードし、連結社員数4,800名超え、2024年度売上728億円、平均成長率30%。
2. 2システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねている。
3. 3開発～運用はベトナムの15,000名以上の優秀な人材が担当し、日本側は顧客に密着したサービスで評価されている。
4. 4外資系ならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも笑顔が溢れている。
5. 52020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本のIT企業トップ20社を目指している。

社内の雰囲気

1. 1交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境。社内は8割が外国籍の方で、皆フレンドリー。
2. 2社内の平均年齢は33.8歳。
3. 3ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫で、社内公用語は日本語。ベトナム語講座が定期的に開催される。
4. 4コーヒーサーバーがあり、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができる。
5. 5オフショア側との連携において、英語が必要となる場合があるが、入社時には英語力の評価はない。

キャリアパス

1. 1福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス事例が紹介されている。
2. 2入社後のキャリアは、経験やスキルによって様々で、マネジメントライン（PMライン）とスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意。
3. 3一定の職位に達すると、マネジメントラインかスペシャリストラインかを選択できる。
4. 4リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められる。
5. 5PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできる。

教育制度

1. 1FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入し、わからないことはメンターにいつでも質問できる。
2. 2PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがある。
3. 3OutSystemsを扱うPJの場合、公式ページからダウンロードし、動画を参照しながら自学自習を進める。
4. 4PJ参画後は状況次第で作業が変わり、本人の進捗状況とPJの内容によって作業内容が変わる。

応募資格（必須）

• システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。 ※使用言語：C# / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / Outystems / PEGA 等

歓迎する経験

• 基本設計、詳細設計の経験がある方歓迎
• 担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方
• リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方
• AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
• AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
• AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• クラブ活動支援
• 単身赴任帰省旅費補助
• 慶弔見舞金
• 自己啓発サポート制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験