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人事オペレーション
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入社・退職・異動・身上変更など、従業員ライフサイクルに関わるHRオペレーションの実行・管理を担います。従業員やクライアント人事部門からの問い合わせ対応、HRシステムの運用、各種人事関連証明書の作成、福利厚生手続き、業務フローなどの整備・改善を行います。
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応募資格
必須
【シニア/Senior】
- HRオペレーション、人事労務、給与社保、BPO/SSC等での３～5年程度の実務経験
- 後輩指導、レビュー、進捗管理、チーム内調整の経験
- 業務フローやチェックリストを理解し、改善できる力
- 英語:メール対応レベル
- Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
【スタッフ/Staff】
歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- シニア/Senior複数メンバーの実務進捗と品質を管理スタッフ/Staff
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 12:04（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 07:12（1日前）
仕事内容
業務内容
- 入社・退職・異動・身上変更など、従業員ライフサイクルに関わるHRオペレーションの実行・管理
- 従業員およびクライアント人事部門からの問い合わせ対応、一次受付、関係者へのエスカレーション
- HRシステムへのデータ登録・更新、進捗管理、権限・マスタ関連の運用サポート
- 在職証明書、退職証明書、給与証明書など各種人事関連証明書の作成
- 福利厚生、DC/DB、財形、団体保険手続き
- 業務マニュアル、業務フロー、FAQ、チェックリストなどの整備・改善
- HRオペレーション支援（オンサイト含む）
この求人は、EY税理士法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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