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人事人材育成施策担当スタッフ(階層別研修・新人研修・キャリア研修等の企画・運営）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部 人材戦略課で、人材育成施策の企画・運営・改善を担当します。階層別研修、新人研修、キャリア研修などの企画・運営のほか、組織課題の把握・分析、人材育成体系の見直し、研修会社との調整・委託管理を行います。
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応募資格
必須
- 研修企画、研修運営の実務経験（研修企画から運営、効果測定、改善活動の経験）
- 組織課題を踏まえた人材計画や育成施策の企画・推進経験
- 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- ヒアリング力、分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行できる）
- 企画書、提案書作成および資料作成スキル
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬）
- 手当
- 残業手当その他手当
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/14 06:20（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 12:26（1日前）
仕事内容
人材育成施策の企画・運営・改善担当
- 階層別研修（管理職、一般職等）の企画、運営
- 新人研修の企画、運営
- キャリア研修、キャリア支援施策の企画、運営
- その他テーマ別研修の企画、運営
- 組織課題の把握・分析と研修の企画立案
- 人材育成体系の見直し
- 研修会社との調整、委託管理 等
この求人は、CTCテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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