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東京都のオペレーション企画の求人682件

クリエイティブテクノロジスト

720〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より120万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的に、AI活用推進と業務プロセス改革を担います。企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、AI化の推進、業務プロセスの分析・再設計、開発した仕組みの浸透と継続的な改善に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与720〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
  • 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
  • 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方

募集要項最終確認 10/17

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
給与
720〜1200万円/年
給与の詳細
月給 600,000円〜1,000,000円 ■月給内訳 ・ベース給:381,364円~672,273円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):153,450円~255,713円 ・固定深夜手当(15時間分):10,230円~17,048円 ※超過分別途支給 ■想定年収 720万円~1200万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
手当
ライフプラン支援金55,000円固定深夜手当10,230円~17,048円交通費月額5万円まで
勤務地
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
選考の流れ
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長・部長1次面接 CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長・部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載日
2026/06/30 18:30(109日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

この求人の3行まとめ

  • AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新
  • トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ
  • ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト

ポジションの魅力

  • クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える
  • 1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境
  • クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める

概要

  • クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。
  • また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。

ミッション/募集背景

  • 日々新しい表現やアイデアが求められる中でクリエイティブ領域における多くが個人のひらめきや経験といった属人的なスキルに依存しているのが実情です。本ポジションでは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと仕組み化の力を用いて、クリエイティブ制作における「質の高い再現性」を生み出すことをミッションとし、組織全体の生産性とアウトプットの質を飛躍的に向上させる、事業成長のキーパーソンを採用することで一部のトッププレイヤーだけが持つ暗黙知を、誰もが活用できるツールやフローへの昇華を実現いたします。

詳細

  • クリエイティブ業務におけるAI化の推進
  • 国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施
  • 効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ
  • AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施
  • クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計
  • クリエイティブディレクター/アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出
  • AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進
  • トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む
  • 「仕組み」の浸透と行動変容の促進
  • 開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備
  • 社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり
  • 利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動

取り扱うツール・技術領域

  • ※特定のツールや言語に固執せず、プロジェクトの目的に応じて最適な技術を柔軟に選定・活用することを期待しています。
  • UI/UXデザイン・プロトタイピング
  • Figma, Adobe XD などのデザイン/プロトタイプツール
  • ジェネレーティブAI活用
  • 画像生成、テキスト生成、動画生成などのAIサービス・API全般
  • インタラクティブコンテンツ開発
  • Unity, Unreal Engine, TouchDesigner 等を用いた開発経験
  • Web/アプリ開発
  • JavaScript, React, Vue.js, Python 等を用いたフロントエンド/バックエンド開発スキル
  • XR・フィジカルコンピューティング
  • VR/AR技術や Arduino 等を活用した体験設計に関する基本的知識
  • 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

組織構成 ※2025年8月時点

  • 組織全体:約870名
  • 今回の配属先:統合マーケティングコミュニケーション局

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