技術広報

業務内容

1. 1技術ブランディング戦略の企画・実行
2. 2エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
3. 3主催・会場スポンサーイベントの企画実施
4. 4カンファレンス出展企画・運営
5. 5エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
6. 6新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）

やりがい

1. 1多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる：20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTAのユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿を社内外に届けられる
2. 2エンジニア組織の成長をドライブできる：約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できる
3. 3裁量とスピード感のある環境で挑戦できる：CTO直轄チームの一員として大きな裁量のもと戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできる
4. 4トップランナーとの協業による支援体制：社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながらエンジニアの成長を支援し自身の専門性も高められる
5. 5「事業をエンジニアリングする」カルチャーを”熱く”する：ITエンジニア本大賞2021年技術書部門大賞をいただいた「事業をエンジニアリングする技術者たち」通称「CARTA本」やサポーターズ新卒エンジニアインターンランキングで常に上位に評価されるなど既に高い評価を得ているCARTAのカルチャーをさらに進化させる中心メンバーとして活躍できる
6. 6大きなやりがいはCARTAのエンジニアたちと共に価値を生むこと：ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性、技術力評価会を通じて培われた自己の取り組みを的確に言語化する力、変化を恐れず常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲、採用や広報施策にも積極的に関わり共に良いものを創り上げようとする当事者意識を持つエンジニアと共に働ける

配属組織

1. 1CTO室 技術人事 技術広報チームへの配属
2. 2CARTA HOLDINGSではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しながら活動している

CARTA HOLDINGS について

1. 1CARTA HOLDINGSは東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業
2. 2日本初のインターネット広告会社として誕生し、業界を代表するマーケットプレゼンスと事業開発力・技術力を併せ持つ
3. 3デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決とあらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進
4. 4グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し各事業を強固に支える体制
5. 52025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ事業の競争力を高めさらなる成長を目指す

応募資格（必須）

• IT/Web業界で3年以上のエンジニア or エンジニアリングマネージャー or 人事（エンジニア採用）の実務経験（かけ合わせ可）
• 技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト
• 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力
• 基本的なプロジェクトマネジメントスキル
• 基礎的な技術的知識

歓迎する経験

• DevRel、技術広報、テクニカルライター、コミュニティマネージャー、Developer Enablementの実務経験
• エンジニアリング組織における文化醸成や育成プログラムの企画・実行経験
• データ分析に基づいた施策改善経験
• 動画コンテンツやPodcastの企画・制作経験
• 技術イベント（勉強会、ミートアップ等）の企画・運営経験
• テックカンファレンスでの登壇またはブース運営経験

待遇・福利厚生

• アップル優待販売
• ベビーシッター割引券
• 不動産賃貸・購入割引
• 休暇制度
• 団体長期障害所得補償保険
• 契約保養所
• 歯科検診・脳ドック

求めるスキル・経験