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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
入社後は社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。各事業部からの情報収集や社内報の制作、プレスリリース作成・配信、取材・撮影の調整、公式SNSの運用などを担当します。アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社で、幅広い広報スキルを基礎から身につけます。
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 対話を通じて、要点を整理できる方
- 文章を書くことが好きな方
- 周囲と協力して仕事を進められる方
- 社会やメディアの動きに関心を持てる方
- 日本語ネイティブレベル
歓迎
- マスコミ、メディア業界での就業経験
- PR会社、広告代理店での就業経験
- 社外向けの文章や資料を作成した経験
- 複数の関係者が関わるプロジェクトの進行・調整経験
- TOEIC600点以上
求める人物像
- 新しい知識やスキルを身に着けることに前向きな方
- 物事の背景や目的に関心を持てる方
- 指示を待つのではなく、常に顧客志向で動く意欲のある方
- ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方
- 事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方
- 正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方
応募について
- 広報業務経験は不問です。
- 今回の採用では、広報の実務経験は問いません。
- プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし ※試用期間 有（入社後3ヶ月間 延長の可能性あり）
- 給与
- 350〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 263,200円〜438,600円 ・理論年収：350万円～550万円 例） 理論年収450万円：月収 338,400円（残業代 64,100円含）＋ 貢献度手当（賞与） 理論年収550万円：月収 438,600円（残業代 83,100円含）＋ 貢献度手当（賞与） ・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。 ・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
- 手当
- 福利厚生費
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-28 オペレーションオフィス7階
- 転勤
- 転勤無し
- 働き方
- リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：53％）週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。
- 勤務時間
- 基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）フレックス制（コアタイム10:00～15:00）配属部門の2024年度平均残業時間：14時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日 124日（2026年度）土日祝年末年始休暇創立記念休暇7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
- 福利厚生
- 昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）ベネフィットステーション利用可能保養所社内ストレッチ制度パーソナルトレーニング利用補助福利厚生費支給永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈退職金制度コミュニケーションコイン制度感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。書類選考適性検査一次面接（WEB）最終面接（対面）内定（オファー面談あり）
- 選考期間
- 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/30 12:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 06:03（今日）
仕事内容
本ポジションのミッション
- 「一から広報のスペシャリストを目指せる環境です」
- アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。
- 現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。
具体的な業務内容
- 入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。
- 各事業部からの情報収集・素材の整理
- テキスト・画像など発信内容の確認
- 社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
- コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
- プレスリリース作成・配信
- 取材、撮影の調整・立ち合い
- メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）
- 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
- 広告出稿、外部PR会社との連携
- 広報活動の効果測定、実績の社内共有
- ロゴ、写真などの広報素材の管理
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
- 事業の多角化に伴い、寺田倉庫が社会へ届けるべき情報は増え続けています。
- 広報グループの体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。今回の採用では、広報の実務経験は問いません。プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。
- 広報に必要な知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。私たちが重視するのは、人の話から伝えるべき情報を見つけ、その価値を分かりやすく伝えられることです。
- これまでの仕事で培った情報収集力、文章力、調整力を活かし、事業会社の広報として経験を積みたい方を募集いたします。
メンバー構成
- グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。
分担
- 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。
働き方
- 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。
スケジュール
- 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
目標と評価
- チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。
幅広い業務領域と経験
- 企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
密接なコミュニケーション
- 各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
長期視点のキャリア
- ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。
使用ツール
- メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど
- PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど
- Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など
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