HRBP

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

HRBP

雇用形態

正社員【契約期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)

給与

600〜900万円/年

給与の詳細

年収 600万円〜900万円 –年収は目安です。 固定残業代月30時間または40時間分あり －固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し追加支給。 　例　　 　－月額70万円の場合、基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。 　－月額40万円の場合、基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。 ※管理監督者の等級の場合は固定残業なし年1回（8月）年1回（8月）

手当

通勤手当（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）通信費等補助費毎月

勤務地

東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

働き方

ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。 ※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。 当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。 したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。 会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。 ※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）標準勤務時間：8時間／日

年間休日

123日

休日・休暇

年間休日：123日毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）慶弔休暇介護休業産前産後休暇制度育児休業制度

福利厚生

・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。・「ベネフィット・ステーション」 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

社会保険

・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

経験年数

3年以上

掲載日

2026/09/09 22:43（48日前）

最終確認

2026/10/26 19:44（1日前）

仕事内容