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東京都のデータアナリストの求人230件

アナリティクスコンサルタント

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータアナリストの求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アナリティクスコンサルティングユニットに配属され、データ分析の設計・実行から現場での活用支援までを担います。クライアントのビジネス課題の特定、データ分析、KPI・BIダッシュボードの設計・構築、分析結果の現場定着支援を行います。データサイエンティストやエンジニアと連携し、マーケティング、オペレーション、全社戦略など幅広いテーマのデータ活用を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SQLやPython等を用いたデータ抽出・加工、またはBIツール等を用いた可視化の実務経験
  • クライアントや社内他部署に対する分析支援・課題解決提案の経験

求める人物像

  • テクノロジーで世の中を変える気概がある方
  • 顧客に寄り添い、本質的な課題に向き合える方
  • 最新技術への感度が高く、自ら学び続ける意欲のある方
  • データに基づき、筋道立てて物事を考えられる方

募集要項最終確認 11/8

職種
データアナリスト
雇用形態
正社員【契約期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。年1回(5月)年1回(4月)(メンバー・リーダーの場合) – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込  (30時間分か40時間分かは等級による) – 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円 (マネージャーの場合) 管理監督者のため、残業代なし。
手当
通勤手当1か月上限50,000円まで通信費等補助費SKILL-UP-AID年額12万円までCLUB-AID肉会制度6,000円か12,000円
勤務地
106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
働き方
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)標準勤務時間:8時間/日
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日:123日毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)慶弔休暇介護休業産前産後休暇制度育児休業制度
福利厚生
・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。・「ベネフィット・ステーション」 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション(株式会社ベネフィット・ワン提供)を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
社会保険
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
掲載日
2026/09/16 03:12(55日前)
最終確認
2026/11/08 13:44(2日前)

仕事内容

募集概要

  • 配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
  • ※ご経験やご意向に応じて、流通・小売・製造業・金融等、各事業部に配属いたします。
  • (担当いただくプロジェクトにおいては、事業部関係なく、様々な業界へのアサインが可能です)
  • 構想策定から実装までEnd to Endでお客様のデータ活用を支援するプロフェッショナルサービスの部署です。
  • ビジネスと技術を融合させるため、コンサルタントとデータサイエンティストが同じ部署に所属し、一体となってプロジェクトを推進しています。
  • 現在は約50名のコンサルタントが在籍。
  • 外資コンサル、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャーなど多様な出身者が活躍しています。

募集背景

  • 近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの劇的な進化により、「ビジネスにおけるデータ・AI活用」の機運がかつてないほど高まっています。それに伴い、クライアントからの相談も「AIで何ができるか」という初期検討から、「データ・AIを前提に事業モデルやオペレーションをいかに変革(DX)するか」という経営直結のテーマへと急速にシフトしています。
  • 一方で、膨大に蓄積されたデータは存在するものの、それをどのように活用すれば良いか悩んでいるクライアントも多いのが現状です。
  • 国内トップクラスのデータサイエンティストと一体となり、「データ・AIを武器に事業変革をトータルで牽引するコンサルタント」として、これまでのご経験を活かし、当社の急成長を加速いただけるコアメンバーとなる方を募集しています。

業務内容

  • データ分析のプロフェッショナルとして、技術とビジネスの架け橋となり分析の設計・実行から現場での活用支援までを担います。

具体的な支援領域(例)

  • a. マーケティング領域(売上・顧客体験の最大化) 購買データ、Web・アプリの利用データ等を分析し、マーケティング戦略策定や施策最適化を支援。
  • b. オペレーション領域(業務効率化・コスト最適化) 調達、在庫、物流、人・設備の稼働データ等を可視化し、業務プロセス改革や現場の最適化を支援。
  • c. 全社・その他領域(経営課題の定量化・新規事業など) 上記に限らず、全社戦略の定量化、新規事業の実現可能性調査(Feasibility Study)、組織横断のデータ基盤活用など、幅広いテーマに対応します。

具体的な業務例

  • 課題定義・分析設計:クライアントへのヒアリングやデータ構造調査を通じた、ビジネス課題の特定および分析アプローチ(仮説設定・データ設計)の策定
  • 分析実行:クライアントデータの抽出・集計・分析(PoC / Feasibility Study含む)の実行と、分析結果に基づくビジネス施策・改善案の導出
  • ダッシュボード・KPI構築:意思決定や業務運用のためのKPI定義、およびデータ可視化スキーム(BIダッシュボード等)の設計・構築
  • ビジネス実装・現場定着支援:分析結果や施策案をクライアントの意思決定・現場運用に落とし込むための伴走支援(レポーティング、クライアントコミュニケーション)
  • データサイエンティスト・エンジニアとの協働推進:高度な解析やシステム化が必要なプロジェクトにおける、社内データサイエンティスト/エンジニアとの連携

案件事例

  • 大手コングロマリット企業:グループ全体のデータアセスメントおよび各事業会社における経営・事業課題の定量化支援
  • 大手メーカー:購買・Web行動データの集計・分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案およびPDCA運用体制の構築
  • 大手物流企業:調達・配送データの可視化(BIダッシュボード構築)による業務プロセス改革および現場への定着支援

働く魅力

  • 大手ナショナルクライアントの変革に直結 各業界を代表する大手企業が中心。幅広い業界・テーマのコンサルティングを通じて、大企業のビジネスモデル変革に直結する手応えを得られます。
  • 200名超のスペシャリストとの協働環境 多様な強みを持つデータサイエンティストやエンジニアが200名以上在籍。プロジェクトごとに柔軟なチームを組み、技術面も強固に推進できます。
  • 最上流から実装・定着まで一気通貫で推進 DX戦略・構想策定から、システム実装・現場定着までを一貫してリード。新業務設計や技術選定など、大きな裁量を持ってプロジェクトをデザインできます。
  • 自社サービス・ソリューションの企画にも挑戦可能 クライアント支援で得た知見を活かし、自社発の新規サービスやソリューションの企画・立案にも積極的にチャレンジできる環境です。
  • 1人1プロジェクト集中&丁寧なフィードバック体制 メンバー層は基本的に1人1プロジェクト担当とし、深くコミット可能。レビューアー制度により属人化を防ぎ、日常的にFBを得て成長できます。
  • 最先端技術・ナレッジを学べる豊富な育成環境 社内勉強会や研修が活発で、最先端のAI・データサイエンス技術やコンサルナレッジを継続的にキャッチアップし、互いに高め合える文化です。

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