株式会社西友の求人（44件）

29日前保存

物流センター センター長

年収

38.7〜52.4万円/月

勤務地

長野県松本市

雇用形態

正社員

職種

SCMマネージャー

休日

年間休日122日

応募資格

不問

西友の物流センター長として、輸送業務の計画立案・実行、コスト管理、部下育成を担う。物流・輸送業務の知識とマネジメント能力が必須。長野県松本市の松本センター勤務。

29日前保存

物流輸送センター Gマネージャー

年収

43〜58.2万円/月

勤務地

東京都昭島市

雇用形態

正社員

職種

SCMマネージャー

休日

年間休日122日

応募資格

不問

西友の物流輸送センターでGマネージャーとして、輸送業務の戦略立案・実行、予算管理、センター運営、部下育成を担うポジションです。物流・輸送業務の知識とマネジメント能力が必須で、小売業経験やデータ分析経験は歓迎されます。

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C&Bダイレクター

年収

985〜1680万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

人事

休日

年間休日122日

応募資格

経験5年以上

西友の人事部C&Bダイレクターとして、報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードし、C&Bチームのマネジメントと育成を担う。トライアルグループとの連携のもと、競争力ある制度設計を推進する。人事領域10年以上、C&B管理職5年以上の経験が必須。

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精肉部門のリーダー/マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

福島県

雇用形態

正社員

職種

その他職種

休日

年間休日122日

応募資格

不問

精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤を構築する。食品スーパー等での精肉加工経験と売場運営またはチームマネジメントの実務経験が必須。

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精肉部門のリーダー/マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

長野県長野市

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工立ち上げに携わり、部門基盤を構築する。長野県内の店舗勤務で、正社員。想定年収270万〜560万円。

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精肉部門のリーダー/マネジャー

年収

280〜590万円/年

勤務地

静岡県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

精肉部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。新設の店内精肉加工の立ち上げに携わり、部門運営の基盤を構築する。静岡県内の店舗が勤務地で、正社員採用。

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畜産担当スーパーバイザー

年収

500〜650万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

その他職種

休日

年間休日122日

応募資格

不問

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青果部門のリーダー/マネジャー

年収

340〜560万円/年

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

西友の青果部門におけるリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日。想定年収340万～560万円。

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青果部門のリーダー/マネジャー

年収

360〜590万円/年

勤務地

京都府

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

青果部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験を必須とし、チームマネジメント経験を求める。正社員で、全国型と地域限定型のいずれかを選択できる。

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青果部門のリーダー/マネジャー

年収

340〜560万円/年

勤務地

長野県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。想定年収340万～560万円。

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グロサリー部門のリーダー/マネジャー

年収

340〜560万円/年

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理、人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者も歓迎。宮城県・福島県の店舗勤務で、正社員（全国型または地域限定型）として採用される。

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青果部門のリーダー/マネジャー

年収

380〜620万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

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グロサリー部門のリーダー/マネジャー

年収

360〜590万円/年

勤務地

京都府

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、未経験者にも門戸を開く。関西（京都・滋賀・大阪）の店舗勤務で、正社員として長期的なキャリアアップが可能。

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グロサリー部門のリーダー/マネジャー

年収

340〜560万円/年

勤務地

長野県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、長野県内の店舗に勤務する。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日、想定年収340万～560万円。

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グロサリー部門のリーダー/マネジャー

年収

360〜610万円/年

勤務地

静岡県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。

1か月前保存

グロサリー部門のリーダー/マネジャー

年収

380〜620万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

グロサリー部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。関東の各店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。

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惣菜部門のリーダー/マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

長野県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

惣菜部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者にも門戸を開きつつ、リーダー経験や食品売場での経験を必須としている。

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水産部門のリーダー・マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、変形労働時間制、年間休日122日。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は270万～560万円。

1か月前保存

水産部門のリーダー/マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

長野県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。長野県内の店舗が勤務地で、正社員として採用される。食品スーパー等での水産リーダー経験が必須。年収270万～560万円。年間休日122日。

1か月前保存

惣菜部門のリーダー・マネジャー

年収

270〜560万円/年

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人です。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等での惣菜リーダー経験が必須です。想定年収は270万～560万円で、年間休日122日、試用期間6ヶ月です。

1か月前保存

水産部門のリーダー/マネジャー

年収

300〜620万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。関東圏の店舗勤務で、変形労働時間制、月5時間程度の残業が見込まれる。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。

1か月前保存

惣菜部門のリーダー・マネジャー

年収

280〜590万円/年

勤務地

静岡県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。

1か月前保存

住居用品部門のリーダー/マネジャー

年収

330〜560万円/年

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

住居用品部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成など店舗運営の中核業務を担う。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。宮城県・福島県の店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。

1か月前保存

青果部門のリーダー/マネジャー

年収

360〜610万円/年

勤務地

静岡県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。静岡・愛知・岐阜県内の店舗勤務で、変形労働時間制、想定年収360万～610万円。

1か月前保存

水産部門のリーダー・マネジャー

年収

280〜590万円/年

勤務地

静岡県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は280万～590万円。

1か月前保存

惣菜部門のリーダー/マネジャー

年収

300〜620万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

惣菜部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードし、発注・KPI管理・人材育成を担うポジションです。売上・粗利・ロス削減などのKPI管理やチームの育成指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進します。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

2か月前保存

FP&A担当（予算管理・経営分析）

年収

544〜815万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

FP&A

休日

年間休日122日

応募資格

経験3年以上

財務本部企画部のFP&A担当として、予算管理・経営分析を通じて経営層の意思決定を支援するポジションです。西友及びトライアルグループ全体の予算管理や収支予算達成のサポート、事業部門へのレポート、データ分析を行います。コンサルティングや経営企画の経験を活かし、事業成長に直接貢献できる裁量の大きい環境です。

2か月前保存

住居用品売場責任者

年収

360〜590万円/年

勤務地

京都府

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

住居用品売場責任者として、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成を担うポジション。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。京都・滋賀の店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。

2か月前保存

住居用品売場責任者

年収

330〜560万円/年

勤務地

長野県

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

住居用品売場責任者として、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成などの中核業務を担うポジション。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。将来的には店長などへのキャリアアップも目指せる。

2か月前保存

住居用品売場責任者

年収

380〜620万円/年

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

職種

店長

休日

年間休日122日

応募資格

不問

住居用品売場責任者として、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成など店舗運営の中核業務を担うポジションです。スーパーやGMS等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須で、将来的には店長などへのキャリアアップも目指せます。