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仕事内容店長
グロサリー（加工食品）部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、長野県内の店舗に勤務する。正社員で、変形労働時間制、年間休日122日、想定年収340万～560万円。
ポジション概要
- グロサリー（加工食品）部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードする。
- 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現する。
このポジションの魅力
- 売場構築では標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアが成果に結びつく。
- 売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導に携わり、部門全体の改善活動を推進する。
- 20代の若手から30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いている。
- 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能で、長期的な成長を目指せる。
主な職務内容
- 売場構築・改善：標準計画をベースに店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高める。
- 発注／在庫／KPI管理：自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングを管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善する。
- 人材育成・OJT：部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高め、業務の割当やスケジュール調整も行う。
- チーム連携・改善推進：店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 340〜560万円/年
- 勤務地
- 長野県
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験
- 食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験がある方
- チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 食品衛生責任者、調理系資格（任意）
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社西友の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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