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仕事内容その他職種
店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐し、店舗全体の運営・数値管理・人材育成・改善活動を担うポジションです。部門横断で作業計画や人員調整を行い、将来的には店長候補としての成長が期待されます。
ポジション概要
- 店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画・売場管理・人材育成をリードし、売上・粗利・ロスなどのKPIをコントロールするとともに、チーフ層の育成・指導、改善活動を推進します。
主な職務内容
- 店長の右腕として、店舗の数値管理（売上・粗利・ロスなど）やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、店長不在時は代行対応を担います。
- 店舗全体のスケジューラー（作業割当・指示書）を設計し、部門間の作業進捗や人員調整を管理します。
- デパリーダー（売場チーフ）層へのOJT・業務改善支援・評価のサポートを通じて、各部門が自律的に運営できる状態を整えます。
- 安全・衛生・5S・顧客満足度向上などの店舗横断的な改善活動をリードし、業務の効率化と店舗価値の底上げを図ります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者経験
- 数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方
- 部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方
歓迎する経験
- 惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数年の実務経験がある方
- 店長候補として今後もマネジメントキャリアを歩みたい方
- 他業態（外食・物流小売など）からの転職でマネジメントスキルを活かしたい方
待遇・福利厚生
- 保存休暇制度
- 健康保険
- 社会保険完備
- 福利厚生パッケージ
- 退職金制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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