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仕事内容店長
ドトールコーヒーの直営店舗で、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当する正社員求人。未経験歓迎で、人柄重視の採用。フレックスタイム制で月平均8～12日休みのシフト制。賞与年2回、昇給年1回。想定年収355万円～450万円。
仕事内容
- 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般を担当する
- 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）を行う
- 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）を担当する
- スタッフ育成・アルバイト採用を行う
- フロアコントロールを行う
- 売上ノルマ等はなく働きやすい環境
- 新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行う
- お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組む
アピールポイント
- ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績がある
- 産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境
- 売上の個人ノルマは一切なく、数字に追われることなくお客様の満足を追求できる
- 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価する
- 頑張り次第で着実なステップアップが可能で、未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがある
- 月平均8～12日の休日で、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.9〜29.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スキルや経験は問いません
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 安定した環境でキャリアを築いていきたい方
- チームワークを持って取り組める方
- 何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ベネフィット・ステーション
- 予防接種
- 健康相談室
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 社員割引カード配布
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
この求人は株式会社ドトールコーヒーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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