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仕事内容その他職種
店舗開発担当として、新規出店に伴う物件開発や社内外交渉、出店戦術の立案を担当します。既存店舗の適正配置やFCオーナー対応、家主との交渉など、店舗開発に関わる業務全般を担います。
お仕事内容
- 店舗開発業務全般（新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等）
- ミニマーケットの把握・理解と、新規物件の開発を行います。
- 既存店舗の適正配置の推進やリロケーションの提案を行います。
- 閉店時の家主交渉・対応、既存店の契約交渉を行います。
- 新規FCオーナーの開拓と、既存FCオーナーの対応を行います。
期待する成果
- 担当地域における店舗出店の実現を目指します。
- 想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店を目指します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470〜629万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 店舗開発経験者
- 飲食店舗開発経験者
- 物販店舗開発経験
- サービス店舗開発経験者
- 不動産業経験者
歓迎する経験
- 市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし）
- パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇
- 予防接種
- 健康相談室
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 昇給年1回
- 短時間勤務制度
- 社会保険完備
- 社員割引カード配布
- 表彰制度
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ドトールコーヒーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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