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精肉部門のリーダー/マネジャー
- 勤務地
- 静岡県
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
畜産部門の売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成、店舗内の他部門との連携や改善活動を担います。店内精肉加工の立ち上げに携わり、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫して部門の基盤を構築する役割です。
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応募資格
必須
- 食品スーパー、専門店、外食業態等において、精肉・畜産加工またはそれに準ずる加工業務の経験を有する方
- 売場運営またはチームマネジメントのいずれかの実務経験を有する方(両方の経験をお持ちの方歓迎)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間:有(入社後6ヶ月) ※全国型の正社員(転居を伴う転勤あり)もしくは地域限定型の正社員(転居を伴う異動なし)となります。
- 役職
- リーダー/マネジャー
- 給与
- 360〜590万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 【月給】 ・全国型(転居を伴う転勤あり):23万~35万 ・地域限定型(転居なし):21万~32万 【想定年収】※月5時間の残業代含む ・全国型:360万~590万 ・地域限定型(転居なし):280万~500万 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
- 勤務地
- 静岡県内の店舗
- 転勤
- 期間の定めなし 試用期間:有(入社後6ヶ月) ※全国型の正社員(転居を伴う転勤あり)もしくは地域限定型の正社員(転居を伴う異動なし)となります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする 【時間外労働】 有 (月5時間程度) ※残業代は1分単位で精算し月次で手当として付与 【時間外/休日勤務手当】 有 ※ただし、時間管理者に限る 実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給 休日の勤務は30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
- 福利厚生
- パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)【退職金】※地域限定型社員は対象外退職一時金、確定拠出年金チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 掲載日
- 2026/07/25 21:05(84日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:44(1日前)
仕事内容
ポジション概要
- 畜産部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。
このポジションの魅力
- 本ポジションは、当社において新たにスタートする店内精肉加工の立ち上げに携わることができるポジションです。
- 既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫して関わり、部門の基盤を構築していく役割を担います。
- 売場責任者として大きな裁量を持ちながら、売上・利益の最大化に直結する意思決定を行うことができるため、これまでの経験を活かしつつ、より高いレベルでの部門運営力を身につけることが可能です。
- また、今後の店舗拡大・体制強化に伴い、将来的にはMgrや店長など、さらなるキャリアステップへの登用機会も想定されています。
1.売場構築・改善
- 精肉売場全体において、商品の見せ方や構成に工夫を加え、計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高めます。商品づくりの精度を向上させることで、商品の価値と店舗の魅力を高め、お客様満足の向上に貢献します。
2.発注/在庫/KPI管理
- 加工原料の発注および製造量をコントロールしながら在庫管理を行います。自動発注や陳列数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI(粗利率・ロス率など)を日次・週次で確認・改善します。適正な在庫コントロールにより、商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。
3.人材育成・OJT
- 部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行い、チームが安定して業務を遂行できる体制を整えます。
4.チーム連携・改善推進
- 店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。チーム全体の取り組みを通じて、売場品質や作業環境の向上を実現し、結果としてお客様への価値提供の質を高めていきます。
この求人は、株式会社西友の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年収400万以上38,948
- 残業月20時間以下9,357
- 年間休日120日以上36,900
- 賞与あり37,904
- 退職金あり34,147