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仕事内容その他職種
店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐し、店舗全体の運営・管理を担うポジションです。作業計画、売場管理、人材育成、数値管理、改善活動を通じて店舗運営をリードします。将来的には店長候補としての成長が期待されています。
ポジション概要
- 店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。
- 部門横断での作業計画・売場管理・人材育成をリードし、売上・粗利・ロスなどのKPIをコントロールします。
- チーフ層の育成・指導、改善活動の推進を通じて、店舗の価値とお客様満足度の向上に貢献します。
- 将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
このポジションの魅力
- 店舗の中核マネジメント層として、店長と共に店舗全体の数値・業務・人材の最適化を担う重要な役割です。
- 作業割当や人員配置からスタッフ指導、売場全体の仕上がり確認、改善活動の推進まで、店舗運営全体を俯瞰しながら調整・判断するスキルを磨けます。
- 現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけます。
主な職務内容
- 店長の右腕として、店舗の数値管理（売上・粗利・ロスなど）やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、店長不在時は代行対応を担います。
- 店舗全体のスケジューラー（作業割当・指示書）を設計し、部門間の作業進捗や人員調整を管理します。
- デパリーダー（売場チーフ）層へのOJT・業務改善支援・評価のサポートを通じて、各部門が自律的に運営できる状態を整えます。
- 安全・衛生・5S・顧客満足度向上などの店舗横断的な改善活動をリードし、業務の効率化と店舗価値の底上げを図ります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜570万円/年
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者経験
- 数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方
- 部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方
歓迎する経験
- 惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数年の実務経験がある方
- 店長候補として今後もマネジメントキャリアを歩みたい方
- 他業態（外食・物流小売など）からの転職でマネジメントスキルを活かしたい方
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- ボランティア休暇
- 保存休暇制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
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