2か月前
F株式会社フェローテックコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
株式会社フェローテックの情報システム部ビジネスソリューション課で、課長職としてPMOの役割を担う管理職ポジションです。基幹システム(SAP中心)の最適化や新システム導入、データ可視化・経営コックピット構築を推進します。ERP導入プロジェクトのPM/PL経験とデータ分析の知識・実装経験が必須です。
2か月前
F株式会社フェローテックコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 総務
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
株式会社フェローテックの総務部管理職として、取締役会運営事務局、株式事務、BCP策定、社内規程管理、契約、6S推進、社内行事企画運営などの総務業務全般を統括する。必須要件として取締役会運営事務局、BCP策定、社内規程管理の経験が求められる。年収700万円〜900万円、完全週休2日制で年間休日125日。東京本社勤務。
2か月前
S株式会社スカイウイルテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
セキュリティ領域のPMクラスとして、顧客環境のリスク分析から対策設計・導入・改善までを統括するプロジェクトマネジメントを担当します。セキュリティ診断を起点に、モダンなデータ基盤やAI導入の土台となるセキュアな環境構築へ繋ぐ新事業の立ち上げフェーズをリードするポジションです。
2か月前
S株式会社スカイウイルテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
大手クライアント環境の運用見直し・標準化・高度化を推進する新規プロジェクトのコアメンバーとして、運用設計エンジニア(リーダー/プレイングマネージャー)を募集。運用設計書の作成や非機能要件の整理、既存運用の課題抽出と改善提案を牽引する上流特化のポジション。ハイブリッド勤務可で、年収600万円〜800万円。
2か月前
N株式会社ナハトコーポレート
- 年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から連結会計・内部統制の整備、経営判断を支える管理会計までグループ全体の財務基盤を一気通貫で構築・運用する。売上290億円から2000億円へ急拡大する中、BPO主体の体制から強い内製組織へ変革し、攻めの経理体制をゼロから創り上げる。経営陣の直近で財務視点から事業戦略への提言を行う。経理チームの採用・マネジメントも担当する。
2か月前
N株式会社ナハトコーポレート
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法務
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
法務責任者として、当社の事業成長を支える法務機能の構築および強化を担うポジションです。契約法務やコンプライアンス対応に加え、新規事業における法的リスクの整理や仕組みづくりをリードし、将来的には法務組織の責任者として活躍することが期待されています。
2か月前
S株式会社スカイウイルビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験2年以上
スカイウイルで開発PMとして、受託・プライム案件の設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出す開発体制を強化するポジション。QCDを安定させ顧客の成功体験を完走させ、プロジェクトの勝ちパターンを型にして残すことがミッション。提案〜要件定義〜デリバリ推進、進捗/コスト/リスク管理、チームビルディング、顧客折衝・合意形成、改善の仕組み化を担当する。
2か月前
S株式会社スカイウイルテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- QAエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験5年以上
SQAマネージャーとして開発プロジェクトの品質保証全体を統括し、品質戦略の立案から現場でのチームリードまで幅広く担当する。複数プロジェクト横断のマネジメントや後進育成にも関与し、組織全体の品質向上をリードする。応募には開発またはテスト検証業務の経験5年以上が必要。
2か月前
Y株式会社よりそうコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
よりそうの経理マネージャー候補として、月次・年次決算の実行責任を担い、IPO準備に耐える経理基盤を構築する。経理業務の標準化・効率化、内部統制整備、スタッフ育成まで、経理組織の要として幅広く関わる。大手企業の経理では得られない、上場への経理設計者としての経験を積めるポジション。
2か月前
S株式会社スカイウイルテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
インフラ基盤の設計・構築・運用保守を一気通貫で手がけるプロジェクトマネージャーを募集。オンプレミス/クラウド環境でのプロジェクトマネジメント業務を中心に、クラウド技術の導入・最適化やステークホルダーとの調整を担当する。必須要件はインフラクラウドPM経験3年以上、設計構築経験5年以上。年収700万〜1000万円、年間休日124日。勤務地は本社(東京都品川区)またはお客様先。
2か月前
Y株式会社よりそうビジネス
完全週休2日
- 年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集する。開発チームの編成や制度整備、メンバーのマネジメントを担当し、チームの成長とプロダクトの成果にコミットする。マネジメント経験が必須で、Web開発やサーバーサイド等の経験は歓迎される。
2か月前
Y株式会社よりそうテック
完全週休2日フレックスリモート可
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
株式会社よりそうのシステム部で、バックエンドエンジニア(テックリード候補)を募集しています。PHPやGoで構築されたWebサービスの要件定義から運用まで一貫して担当し、技術チームの成長を支援します。フレックスタイム制でリモート主体の勤務が可能です。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社コーポレート
完全週休2日
- 年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
管理部門スタッフとして、経理・人事労務・総務など管理部門業務全般に携わります。ご経験や適性に応じて担当業務が決まり、部内異動を通じて幅広い業務や専門性を高めることができます。応募資格は大学卒業以上で、管理部門のスキルまたは経験が必須です。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 800〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
シンプレクスグループの新卒研修を担うテクニカル・コーディネーター職。研修の企画・インストラクター実務に加え、内製テキストの執筆や研修システムの開発、インストラクターチームのマネジメントを担当する。システム開発経験5年以上が必須で、人材育成への情熱が求められる。年収800万円〜1,800万円。勤務地は東京都港区の2拠点。
2か月前
NNXTech株式会社ビジネス
- 年収
- 600〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
プロジェクトマネージャーとして、アプリ開発またはインフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当する。クライアントとの折衝からリリースまでの全工程をリードし、スケジュール・進捗・課題・リソース管理を行う。応募資格はマネジメント経験3年以上で、首都圏勤務。給与は経験・スキルに応じて決定される。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
- 年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- データサイエンティスト
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
金融領域を中心に、データ分析プロジェクトのメインメンバーとして顧客課題の解決、データ分析、モデル開発を行うデータサイエンティストを募集しています。機械学習サービスの運用やAWS等のクラウドベースでの開発経験が必須で、スキルに応じてチームリードやソリューション開発のリードも期待されます。年収800万円〜1,500万円で、正社員として採用されます。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社セールス
完全週休2日
- 年収
- 650〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社で、金融機関向けのエンタープライズソリューションセールスを担当する若手向けポジションです。エンタープライズアカウントセールスとコンサルティングセールスのいずれかを、経験や希望に応じて担当します。法人営業経験2年以上が必須で、ITや金融の経験・知識は不問です。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社セールス
完全週休2日
- 年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験1年以上
シンプレクスグループの中核企業で、金融機関向けシステムインテグレーションや戦略/DXコンサルティングのセールスを担当するポジション。入社後OJTでエンタープライズアカウントセールスまたはコンサルティングセールスを担当し、法人営業経験1年以上が必須。年収600万円〜750万円、完全週休2日制。勤務地は東京都港区虎ノ門。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社デザイン
- 年収
- 700〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- アートディレクター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デザインオフィス『Alceo』にて、アートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般を担当します。CX/UXデザインの上流工程から参画し、Web・スマートフォンアプリのUIデザイン、デザインシステム構築、プロトタイプ作成などを行います。金融領域を中心に、テクノロジーとデザインを一気通貫で提供する環境です。
2か月前
M株式会社メディヴァ医療職
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
- 年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 医師
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験3年以上
産業医としてクライアント企業の健康経営を支援する求人。保健事業部に所属し、専属・嘱託の産業医業務や中小企業の産業保健活動、セミナー登壇などを担当する。医学部卒かつ産業医資格が必須で、社会人経験3年以上を求める。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 700〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
シンプレクス・ホールディングス株式会社のUI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアを募集する求人です。クライアントのビジネスとシステムを深く理解し、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わります。技術選定、システム設計、アジャイル開発、サービスデザインなどの業務を担当します。年収700万円〜1,400万円で、正社員雇用です。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社デザイン
完全週休2日フレックスWeb面接可
- 年収
- 700〜1700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- UXリサーチャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
UXデザイン室のエクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)職。クライアントのビジネスを理解し、UXデザインからシステム開発まで一気通貫で支援する。金融領域を中心に、自社SaaSの企画開発も行う。正社員、年収700万〜1700万円。東京都港区勤務。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社コーポレート
- 年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
コーポレートIT環境の整備をミッションとし、ネットワーク機器の設定変更や仮想サーバーの構築、クラウドサービスの導入検証、PC・モバイル機器の環境構築とトラブルシューティング、セキュリティ対策などを担当する。システム開発もしくは運用・保守経験1年以上が必須で、インフラからアプリまで幅広い経験を積める。年収600万円〜750万円、正社員雇用。勤務地は東京都港区虎ノ門。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
- 年収
- 600〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
クラウドエンジニアとして、AWS・Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を担当する。オンプレミスからの移行やクラウドネイティブなアーキテクチャ採用など多様なプロジェクトに携わり、IaCや監視環境の構築・運用も行う。必須経験としてインフラまたはクラウドの設計・構築経験3年以上、IaCの経験、Datadog等の監視運用経験が求められる。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社コーポレート
- 年収
- 700〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備をミッションに、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ等の幅広い業務を担当する。必須経験はネットワーク、Windows、Linuxのいずれかの構築・運用経験。年収700万円〜950万円、正社員。勤務地は東京都港区虎ノ門。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
金融機関向けインターネット取引システムのセキュリティ領域を担うセキュリティエンジニアを募集。新規導入時のプリセールスから設計・構築・リリースまでのデリバリ業務を主担当し、セキュリティソリューションやクラウドのスキルを習得できる。関連業務1年以上の経験者を求める。年収800万〜1200万円。
2か月前
A株式会社アークシステムテック
完全週休2日年間休日120日以上フレックスリモート可
- 年収
- 680〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都23区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験10年以上
IBM社zサーバーのインフラ構築・運用プロジェクトのマネジャーとして、プロジェクト推進、構築、運用、顧客対応を担当する。メインフレームのインフラ構築・運用経験10年以上が必須で、PM候補としてのマネジメント業務を行う。原則在宅勤務だが、必要に応じて顧客先に出社する。想定年収680万円~900万円。
2か月前
A株式会社アークシステムテック
年間休日120日以上フレックスリモート可
- 年収
- 855〜1144万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 経験3年以上
セキュリティエンジニアとして、CSIRT運営、セキュリティ監査、製品運用などを担当するプロジェクトマネジャーを募集。大手顧客向けの案件で、マネジメント業務を中心にキャリアを積める。フルフレックス制度や在宅勤務が可能で、年間休日120日以上。必須要件はセキュリティ業務経験3年以上。
2か月前
Sシンプレクス・ホールディングス株式会社テック
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
2か月前
E株式会社エスネットワークスコンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
- 年収
- 895〜1650万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 応募資格
- 経験1年以上
CFOストラテジーコンサルタントとして、戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。ハンズオンスタイルでの支援に強みを持ち、クライアントの経営層とのリレーションを構築し、チームを牽引して企業変革をリードします。クライアントは大手企業からスタートアップまで多岐に渡り、PEファンドとのリレーションも深いです。