貿易領域での新規事業推進リーダー

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

事業開発・事業企画

雇用形態

正社員期間の定め：無 見習期間　：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 　・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし 　・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。

役職

新規事業推進リーダー

給与

700〜900万円/年

給与の詳細

年収 700万円〜900万円 月給制（月給\320,000～ 基本給\297,500～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します■賞与　：年2回・想定年収　735万円〜900万円（月給制）・月給\304,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月

手当

都市手当ジョブチャレンジ手当家族手当20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

勤務地

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

働き方

リモートワーク制度：有

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。・所定労働時間 8時間、休憩60分 　　（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法）

年間休日

129日

休日・休暇

年間129日完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始6日その他（創立記念日）年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。

福利厚生

財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度（補助金制度による従業員持株制度）厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など■退職金：有■働き方について：リモートワーク制度：有スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内禁煙

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

掲載日

2026/08/04 19:22（74日前）

最終確認

2026/10/16 20:44（1日前）

仕事内容