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貿易領域での新規事業推進リーダー
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容事業開発
貿易DXプラットフォームのサービス設計・販売戦略を主導し、ストック型ビジネスモデルへの転換や後続事務の自動化支援など市場ニーズを捉えた機能創出を担う。関連部門と協働しながら組織の成長と世代交代を推進するリーダーポジション。BtoB向けプラットフォームの企画・設計経験や業務プロセス改善の提案経験が必須。
職務内容
- 貿易DXプラットフォームのサービス設計・販売戦略の立案と実行
- ストック型(トランザクション)ビジネスモデルの設計・推進
- 関係するステークホルダーとのアライアンスモデル構築
- 整理した業務フローに適したサービスの提案
- 他業界・領域へのプラットフォームサービス展開
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- BtoB向けプラットフォームのサービス企画・設計またはビジネス開発経験
- AI-OCR、RPA、ワークフロー、API連携等を活用した業務プロセス改善・改革の提案・要件定義経験
- 多様な関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- 貿易・国際物流業界の基礎知識・インボイスやB/Lなど主要帳票や通関実務の理解・経験
- 企業独自の様々なルールを標準化しパッケージ化した経験
- ストック型ビジネスの事業化・運用経験
- BtoB向け外部API連携やデータ連携基盤の経験
待遇・福利厚生
- スマートワーク制度
- 海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
- 社会保険完備
- 福利厚生施設(法人契約)
- 育児休業
- 財形融資制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はTOPPAN株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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