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営業・サービスオペレーション担当
給与
507〜733万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
中小企業向け新規サービスの立ち上げを窓口業務として推進するポジション。セミナー運営・アウトバウンド・インバウンド対応の経験を活かし、顧客接点の中心としてチームを牽引する。将来的には営業・企画・他部署へのキャリア展開も可能な総合職。保険業界の経験が無くても活躍できる。
仕事内容
- 総合職として入社後、中小企業向け新規サービスの立ち上げを窓口業務として推進する。
- セミナー運営・アウトバウンド業務・インバウンド対応などの経験を活かし、顧客接点の中心となりチームを牽引する。
- オペレーション改善や新しい施策の立案に挑戦できる環境で、将来的には営業・企画・他部署へのキャリア展開も可能。
- 主な業務はセミナー営業（企画・運営・集客・商談化）、サービス窓口（アウトバウンド・インバウンド）の3つ。
- 保険領域の立ち上げメンバーとして新規サービスの立ち上げ期に参画でき、裁量の大きい環境。
- 非保険領域の新規事業に携わるため、保険業界の経験・知識が無くても活躍できる。
ポジションの特徴
- セミナー営業と顧客接点オペレーションの両面で事業成長を支える役割。
- 保険領域の立ち上げメンバーとして新規サービスの立ち上げ期に参画できる。
- チームで協働しながら成果を出す文化が強い部署で、裁量の大きい環境。
- サービス運用・改善の中心として事業成長に貢献できる。
- 利用者拡大の施策設計・推進をリードできる。
業務のやりがい
- 中小企業向けの法人保険販売に加え、非保険領域のサービス拡充を進めており、社会貢献性の高い仕事。
- 保険事業以外の新規事業に携わるため、現時点で保険業界の経験・知識が無くても活躍できる。
- 業務に関連する資格取得や自己啓発を奨励・支援している。
今後のキャリアパス
- 非保険領域の立ち上げメンバーとして基盤構築を行い、管理職・マネージャーとして組織の成長をリードする。
- 他の新規事業企画・プロジェクト推進業務や、生命保険業の営業・企画・バックオフィスなど幅広くチャレンジできる。
組織構成
- 新規事業推進部 第一開発室 11名。
新サービスのリリース予定日
- 2026年11月。
働き方について
- リモート勤務も活用しており、在宅勤務も可能。
- 服装は基本的に自由。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 507〜733万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- セミナーや説明会などの運営・登壇経験
- テレマーケティング、アウトバウンド営業経験
- 顧客対応（インバウンド）の実務経験
- コミュニケーション能力、説明力、課題整理能力
- 新しい業務にも主体的に取り組む姿勢
待遇・福利厚生
- プラスワン休暇
- ボランティア休暇
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 屋内全面禁煙
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は大同生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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