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社内インフラ(サーバ、ネットワーク)プレイングマネージャ

650〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内利用システム向けサーバの設計・構築・運用、およびネットワーク改変を含む社内インフラの構築・運用を担当します。プレイングマネージャとして、自ら業務を遂行しながらチームメンバーの進捗管理や技術支援を行い、複数のプロジェクトを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 経験者のみ募集
  • (1)Linuxサーバの設計・構築・運用

    • サーバの構築
    • シェルスプリクトの作成
    • アカウント作成および管理
    • Jenkins等の自動化ツールの運用
    • ファイルバックアップの設定、運用
    • 死活監視、リソース監視、運用
    • ログ監視、運用
  • (2)ミドルウェア(DB,docker等)の構築・運用

    • インストール、設定
    • DBバックアップの設定、運用
  • (3)メンバーのマネジメント/リーダー経験
  • 3~5名程度のマネジメント経験

歓迎

求める人物像

  • 周囲と調整しながら業務遂行できる方
  • 柔軟性を持ち、新しいことに対してポジティブに臨むことができる方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/17

職種
テック
雇用形態
中途採用(正社員)【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:4ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
役職
プレイングマネージャ
給与
650〜850万円/年
給与の詳細
月給 419,360円 ~ 548,390円 (※想定年収 6,500,000円 ~ 8,500,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 89,554円 ~ 117,068円/月みなし残業時間 33時間/月想定年収:650万円~850万円基本給:329,806~431,322円※毎月の支給額は「基本給」+「固定残業手当(89,554円~117,068円)」を合算した金額です・昇給:年1回・賞与:年2回(2月、7月)
手当
通勤手当資格手当
勤務地
東京都新宿区新宿2-4-3
転勤
変更あり(変更の範囲:会社の定める場所)
働き方
テレワーク・在宅OK
勤務時間
09:00~17:30実働時間:7時間30分/日
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇完全週休2日制■完全週休2日制■年次有給休暇(試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日~20日付与)、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、会社独自の両立支援休暇
福利厚生
交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK・退職金:有。確定拠出年金制度採用。・再雇用制度:有(70歳まで)・ITセキュリティ資格取得支援制度・スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)・評価者研修・社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口・社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度・ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料・関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、スポーツジム、レジャー施設など)・リロクラブ加入による各種優待有
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外に喫煙場所有)
業務の変更の範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
就業場所の変更の範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める場所)
学歴
学歴不問
掲載日
2026/08/04 00:24(74日前)
最終確認
2026/10/17 01:17(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 社内利用システム向けサーバの設計・構築・運用、およびネットワーク改変を含む社内インフラの構築・運用を担当するポジションです。
  • プレイングマネージャとして、自ら設計・構築・運用業務を遂行しながら、チームメンバーの進捗管理や技術支援を行い、複数のプロジェクトを推進します。
  • ※監視業務ではなく、設計・構築・運用および企画がメイン業務となります。

詳細の業務

  • プレイヤーとして担当領域のタスクを遂行しつつ、プロジェクト全体を推進
  • メンバーの進捗管理および技術的フォロー
  • プロジェクト方針やシステム設定に関する検討・意思決定
  • 上長および関係者との調整・合意形成
  • 社内利用システム向けサーバの設計・構築・運用
  • ネットワーク改変・更改プロジェクトの企画・実施
  • DR(災害対策)環境の構築、運用

募集人数・募集背景

  • 増員
  • 募集人数:1名 募集背景:体制強化のための増員

この求人は、株式会社ソリトンシステムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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