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2か月前
大手加盟店向け決済ソリューションの営業戦略を企画・実行するポジション。市場分析や販促戦略の立案、steraシリーズを活用した提案型営業の支援を担当する。マーチャントビジネス推進部に所属し、営業部門と企画部門の橋渡し役として活動する。
2か月前
不動産投資コンサルタント部門の新規拠点支店長候補を募集。支店の立ち上げから運営全般を任され、組織戦略・営業戦略・メンバー育成などを担当。全国拠点拡大に伴い、札幌・福岡に新規拠点を開設し、各拠点の支店長候補を探している。
2か月前
当社は上場に向けて急成長するフェーズにあり、未来の経営戦略から逆算した人事戦略・組織設計をデザインできる人事部長候補を募集しています。業務は人事戦略、制度設計、採用統括、人材育成など多岐にわたり、プレイングマネージャーとしての役割も期待されます。必須要件は人事領域の実務・統括経験、人事制度設計・運用経験、マネジメント経験、経営・事業との連携経験です。
2か月前
財務経理の統括責任者として、月次・四半期・年次決算、資金管理、IPO準備、内部統制構築などを担当します。事業拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた財務基盤強化が急務であり、専門性の高い財務プロフェッショナルを求めています。ハイブリッド勤務で、暗号資産など他社では経験できない領域にもチャレンジできます。
2か月前
パスメイクグループの持株会社であるパスメイクホールディングスで、法務部門の責任者候補（プレイングマネージャー）を募集する求人です。契約書レビュー等の定型業務に加え、M&A・PMIやグローバル契約交渉などの高度なプロジェクト業務をリードします。法務実務経験5年以上が必須で、M&A経験やビジネス英語力は歓迎条件です。
2か月前
自動車電池事業における事業企画ポジション。事業戦略の策定・実行、中期計画、予算・実績管理を担当する。部長クラスを想定した年収1000万〜1300万円の募集。
2か月前
新生フィナンシャル株式会社のイノベーション推進部スペシャリスト（データ戦略担当）募集。データ戦略を基盤とした業務改善・データ活用体制の構築を担当し、全社横断プロジェクトを推進する。想定年収660万〜810万円、完全週休二日制で年間休日122日。
2か月前
経営企画室における一連の業務と経営陣の意思決定サポートを担うマネージャー候補の募集です。予実管理や中期経営計画の策定、IRなど、上場後の成長を支える中核ポジションです。CFOや経営企画室長の伴走のもと、マネジメント経験がなくても実践を通じて成長できる環境です。
2か月前
マンション仕入れを担当するアセットバイヤー部の仕入れ営業マネージャー候補を募集する求人です。不動産売買サイトや仲介会社からの情報収集、物件選定、買取契約締結までを一貫して担当し、自社資金による即決でスピーディーな仕入れを実現します。不動産仲介または仕入れ経験2年以上が必須で、マネジメント経験や宅建資格などが歓迎されます。
2か月前
流通業の顧客に対し、フィールドSEとしてシステム提案から開発・プロジェクトマネジメントまでを担当する。SE経験3年以上が必須で、学歴不問。上場企業で福利厚生が充実している。
2か月前
株式会社PR TIMESの開発部に所属し、人材育成を通じて組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補を募集する求人です。既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化を担当し、技術的な教育の観点から開発実務にも関わります。AI時代とグローバル展開を見据えた組織基盤の再構築を担うコアメンバーとして、エンジニアの育成・評価制度構築やメンタリング、タスク管理などのマネジメント業務と、バックエンド・フロントエンドの開発業務を担当します。
2か月前
東証プライム上場のPR TIMESで、経営管理本部の財務経理チームを牽引するマネージャーを募集。日次の経理業務から決算、開示、税務、監査対応、子会社管理、メンバーマネジメントまでをハンズオンで担当するプレイングマネージャー。経理職歴5年以上、上場会社での実務経験が必須。想定年収700万～900万円。
2か月前
グローバル営業（マネージャー）として、国内グローバル案件や日英バイリンガル案件の開拓・提案・受注など営業全般を担当します。シンガポール拠点と連携した海外SIerやエンドユーザーの新規開拓、グローバルデジタルマーケティング、海外ソリューションの日本展開など、グローバル事業全般を推進します。必須要件は英語力（TOEIC 730点以上相当）と人材サービス・IT営業業界での3年以上の営業実務経験、営業マネジメント経験です。
2か月前
アイングループのDX戦略本部で、社内SEとして業務横断的な社内課題に対してAI活用やアプリ開発による業務改革、内製開発を担当します。プロジェクトリード経験とシステム要件定義から開発までの経験5年以上が必須で、PMクラスのポジションです。年収600万円〜900万円、完全週休二日制で年間休日122日、在宅勤務も可能な環境です。
2か月前
Francfrancの海外事業開発課長として、アジア各国への事業展開を戦略立案から立ち上げ・運営まで一貫してリードするポジションです。経営層直下でゼロベースからの事業構築に携わり、将来的には海外事業部長へのキャリアパスも見込めます。英語での高度なビジネス交渉経験と海外事業開発の実務経験が必須です。
2か月前
デジタルクリエイティブエージェンシーで、クリエイティブ全体を統括するクリエイティブディレクターを募集。クライアントへの提案力と成果責任を担い、内製クリエイター集団を直接ディレクションする。年収600万〜1000万円、完全週休2日制。必須経験は1社で3年以上のクリエイティブディレクション経験。
2か月前
クレジット事業部/第二SI部に所属し、エンドユーザー向けにサーバーやネットワークのインフラ設計・構築・保守を担当するインフラエンジニアの募集です。オンプレ/クラウド/ネットワークの経験を活かし、インフラベンダーと協力しながら要件定義から保守まで一貫して行います。フレックスタイム制で年間休日120日以上、在宅勤務も可能な環境です。
2か月前
シニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、人事制度設計や研修設計などのコンサルティング業務、プロジェクト推進、営業提案、メンバー育成を担当します。既存顧客の深耕と新規顧客の営業・納品が求められるPMポジションです。
2か月前
大手商社グループ会社への出向型PMポジション。コンサルタント育成と営業機能を担い、ステークホルダー管理や案件創出、PJ品質管理を行う。人事コンサル経験5年以上、PM/リード経験3年以上が必須。
2か月前
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せする経理ポジションです。まずは担当部長として入社後、部長就任を想定しています。経理部門のマネジメントや他部門調整、経営陣へのレポートも担当します。
2か月前
デジタル庁で非常勤職員を対象とした人事制度の設計・運用をリードするプロフェッショナルを募集。評価・報酬・等級・任用等の制度企画や、関連省庁との調整による労務制度設計を担当する。
2か月前
デジタル庁の専門人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトへの人員配置の検討・調整、採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担う。経営幹部層をステークホルダーとした会議体の企画運営や、稼働率・人件費等の数的データ作成も行う。採用業務・人員計画・人件費管理の経験5年以上が必須で、IT・コンサル業界経験は歓迎。非常勤の一般職国家公務員として、週3〜5日勤務でリモートワークも可能。想定年収は645万〜1,370万円（役割級による）。
2か月前
デジタル庁の人事組織に所属し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築やデジタル化プロジェクトにおける人事システム分野のエキスパートとして、行政全体の人事DXの推進を担うポジションです。具体的には、デジタル庁の人材情報管理における課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、国家公務員の人材管理におけるデジタル化に向けたプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
2か月前
デジタル庁の経営企画機能に所属し、経営に関する各種データの収集・分析を通じて戦略・政策立案や意思決定プロセスに貢献するビジネスアナリストの募集です。具体的には、マクロトレンド分析や各種デジタル指標の収集、KPI立案、リサーチの企画立案から実行までを担当します。応募には事業会社やコンサルティングファーム等での5年以上のアナリスト経験が必須です。
2か月前
デジタル庁のバックオフィス業務の効率化と最適化を推進する経営企画・業務推進ポジション。人事システムの調達・運用、業務プロセスのBPR、DXプロジェクトの推進、経営支援を担当する。未経験業務はOJTで指導される。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務、リモートワーク可能。想定年収は645万〜1,370万円（役割2級・3級）。
2か月前
デジタル庁の経営基盤DXを推進するポジション。業務プロセスの改善（BPR）からデジタルツールの開発・運用、経営基盤の設計までを担い、庁内の多様な関係者と連携しながら組織変革を推進する。具体的にはPower Platformや生成AIを活用した業務改善、Power Apps等でのアプリ開発、データ基盤の構築・管理、経営基盤DXプロジェクトの推進を行う。
2か月前
デジタル庁でプライバシーに配慮した行政サービスを設計・提供するプライバシーデザイナーを募集。庁内外の関係者と連携し、プライバシー保護の取り組みをリードする。シニアプロフェッショナル（役割4級）とプロフェッショナル（役割3級）の2つのレベルで募集しており、想定年収は1,050万～1,720万円。勤務地は東京都千代田区で、週3日以上の勤務、リモートワークも可能。
2か月前
デジタル庁でマイナンバーカード関連の認証・アイデンティティサービスを担当する専門職。先端技術動向を踏まえ、ID技術やPKI技術のサービス改善と安定的な運用をリードする。応募には認証技術またはPKI関連の実務経験3年以上が必要。非常勤の一般職国家公務員として週4〜5日勤務する。
2か月前
デジタル庁で公共APIゲートウェイの開発に携わる開発エンジニアを募集しています。クラウド基盤やアプリケーションの開発を自らコードを書いて進め、要件定義から運用・改善までを担当します。DevOpsエンジニアとしての実務経験3年以上が必須で、CI/CDやコンテナ、IaCなどの経験が求められます。
2か月前
デジタル庁のシステムアーキテクト募集。政府の業務システム開発において、システムアーキテクチャの観点から方針を決め、プロジェクトの効率的な推進を担当する。大規模システムの要件定義・設計・開発の実務経験5年以上が必須。想定年収はプロフェッショナル（役割3級）で1,050万～1,370万円、シニアアソシエイト（役割2級）で645万～870万円。
10,216件中 3961〜3990件を表示
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