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条件をクリア

AI推進リーダー（オープンポジション）

株式会社グッドパッチ

その他　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 9/24

給与

700万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

AI推進リーダー（オープンポジション）として、経験や志向性に合わせて最適なポジションを検討・決定します。役割の例として、AIをクライアント組織にインストールして企業変革をリードするAIトランスフォーメーション・リード、AIを前提とした新規サービス・プロダクトの立ち上げを牽引するAI新規事業責任者、AIエージェント時代の新しいUI/UXを定義し実装まで主導するデザインエンジニアが挙げられています。

応募資格

求める人物像

  • AIを自分の仕事に組み込み、自分の枠を超えていくことに面白さを感じる方。
  • 正解がない曖昧な状況でも、ポジティブに物事を前進させることに自信がある方。
  • 最新のAI活用事例を土屋にプレゼンしたい方。

募集要項最終確認 9/25

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員3か月
役職
AI推進リーダー
給与
700万円/年〜
給与の詳細
応相談業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。年収700万円の場合月給：583,334円（基本給：444,445円　時間外手当：138,889円）年収1200万円の場合月給：1,000,000円（基本給：761,905円　時間外手当：238,095円）※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
手当
サークル制度5,000円／月ランチ補助1,500円／月こども家庭庁ベビーシッター券4,400円分
勤務地
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
転勤
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
働き方
※リモートワークでの勤務も実施しています。勤務地を自宅とする制度
勤務時間
就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）時間外労働：あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇夏季休暇公傷休暇年末年始休暇生理休暇産前産後休業育児休業看護休暇介護休業介護休暇子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
福利厚生
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
選考の流れ
この面談は選考の場ではありません。未来のAIと人の関係性や、エージェント体験のこれからについて、ざっくばらんにお話ししましょう！書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※）） → 面接（複数回） → 内定（オファー面談）※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします※詳細は面接に進まれた方にお伝えします※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
掲載日
2026/09/24 05:02（5日前）
最終確認
2026/09/25 18:33（4日前）

仕事内容

Description

Claude Code元年と呼ばれる2025年末から2026年、AIを前提としたソフトウェア開発やデザインプロセスが次々に生まれ、現在も変化し続けています。

グッドパッチでは2026年2月、全社員がClaude Codeを使ってプロダクトを作ることに成功。わずか1ヶ月で200を超える自作アプリと300件近いナレッジが積み上がり、既存のロールを問わずAIドリブンなカルチャーが芽生え始めています。

今、デジタルのデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。

誰でも簡単に作ることができる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。

また、事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるようなストーリーやブランドを創る領域においては、デザイナーが介在価値を発揮することがまだまだできると考えています。

この正解のないカオスなAI時代に、自らの意志でグッドパッチの未来を一緒に作ってくれる方にお会いしたいと考えています。

仕事内容

あなたがAIを用いて開発したアプリやプロダクトの裏側、こだわり

AI×デザインの領域で、いかにして人の感情を揺さぶり、世界を前進させるか

グッドパッチが描く、AIエージェント時代のユーザー体験について

お会いする方の経験や志向性に合わせ、最適なポジションを検討・決定できればと考えています。

AIトランスフォーメーション・リード： AIをクライアント組織にインストールし、企業変革をリードする 。

AI新規事業責任者：AIを前提とした新たなサービス・プロダクトの立ち上げを牽引する。

デザインエンジニア： AIエージェント時代の新しいUI/UXを定義し、実装までを主導する。

この求人は株式会社グッドパッチの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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