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東京都の年収500万以上の求人(15,486件・134ページ目)

15,486件の求人3991〜4020件を表示

東京都の年収500万以上の市区から探す

ほか16件

求人一覧

2か月前

総務担当

イオンネクスト株式会社コーポレート
年間休日120日以上
年収
500〜650万円/年
勤務地
千葉県千葉市美浜区
雇用形態
正社員
職種
総務
休日
年間休日125日
応募資格
不問

イオンネクスト株式会社の総務担当(リーダー候補)募集。総務業務全般(リスクマネジメント、個人情報保護、オフィス管理など)を担当し、将来的にはマネジメントとしての活躍が期待される。年収500万円〜650万円、正社員、千葉県千葉市美浜区が主な勤務地。

2か月前

イベントプロジェクトマネージャー

株式会社GENEROSITYビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
650〜850万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ハイブランドや大手エンターテイメント企業のフラッグシップイベントの企画立案から実施まで一気通貫でプロジェクトを管理・運営するイベントプロジェクトマネージャーを募集しています。B2C領域でのイベント企画・運営経験や予算5,000万円以上の販売促進イベント経験が必須です。リモートワークとフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。

2か月前

キャスティングディレクター

株式会社GENEROSITYセールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
広告営業
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ハイブランドプロジェクトを成功に導くキャスティングディレクターを募集。キャスティング企画営業として、ハイブランドや大手広告代理店向けにインフルエンサーを活用した企画提案から、受注後の交渉、当日のアテンドまで一貫してプロジェクトを遂行する。急成長ベンチャーで、幅広いタレント層へのアクセスとプロジェクト全体への参画が可能。

2か月前

空間デザインチームリーダー

株式会社GENEROSITYデザイン
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
アートディレクター
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

空間デザインチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントとプロジェクト全体の品質管理を担うポジションです。プレイヤーとしての実績を活かしつつ、チームの成長を設計し、次世代のデザイナーを育成することが期待されます。ハイブランド案件を中心に、空間デザインの企画・提案からクライアント折衝まで幅広く担当します。

2か月前

人事マネージャー候補

株式会社GENEROSITYコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
600〜900万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
人事
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当いただきます。人事チームのマネジメントや給与計算、評価制度の運用など、会社全体を支える重要な役割です。

2か月前

経理

株式会社GENEROSITYコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜600万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

株式会社GENEROSITYは、ブランドプロモーションのDX化を進めるクリエイティブスタジオです。IPO準備に伴う経理体制強化のため、経理ポジションを募集しています。決算業務全般から監査対応、予算策定まで幅広く担当し、将来的には経理マネージャーやCFO候補としてのキャリアパスが用意されています。

2か月前

SaaS事業責任者

株式会社エフ・コードビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1500万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

エフ・コード本体のSaaS事業(CODE Marketing Cloud等)における事業責任者候補の募集です。MRR最大化にコミットし、営業組織(The Model)の構築と統率、KPI設計、プロダクトフィードバックの開発連携などを担当します。必須要件はSaaS企業またはデジタルエージェンシーでの営業マネジメント経験です。

2か月前

デジタルマーケター

株式会社エフ・コードマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

デジタルマーケターとして、クライアントのデジタルマーケティング戦略設計から運用まで一気通貫で担当する。大手総合代理店とのパイプラインが太く、上流からの案件が多いのが特徴。フレックスタイム制でリモートワークも可能。想定年収500〜700万円。

2か月前

ストラテジックプランナー

株式会社エフ・コードマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
マーケティングプランナー
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験5年以上

デジタルマーケティング領域の戦略立案から実行、効果検証までを一貫して担当するストラテジックプランナーを募集。広告・データ・テクノロジーを活用したコンサルティング提案とチームマネジメントが主な業務。想定年収800〜1200万円、フレックスタイム制でリモートワークも可能。

2か月前

M&A部門(マネージャー候補)

株式会社エフ・コードビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
M&A担当
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

M&A部門のマネージャー候補として、毎月数件のM&A案件のデューデリジェンスや事業計画策定、PMI実行を担当します。メガバンクや大手M&A仲介会社出身のメンバーと共に、社長直下でスピード感のある業務に携わります。将来的にはグループ会社経営やCFO候補など、多様なキャリアパスが開かれています。

2か月前

財務経理部門(リーダー候補)

株式会社エフ・コードコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
700〜1000万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
財務経理
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験2年以上

経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広く担当するリーダー候補の募集です。月次・四半期・年次決算や資金繰り表の作成、M&A・IR支援などを行います。フレックスタイム制でリモートワークも可能です。

2か月前

財務経理部門(担当者)

株式会社エフ・コードコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

財務経理部門の担当者として、日常の仕訳入力や入出金管理から月次・四半期・年次決算の締めを中心に担当する。将来的にはM&AやIRなど経営企画業務にも携われる。必須要件は事業会社での経理業務経験3年以上。想定年収500〜700万円、賞与年2回。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)で年間休日123日。

2か月前

M&A部門(担当者)

株式会社エフ・コードビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
600〜1000万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
M&A担当
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

社長直下で事業戦略/M&A戦略を推進するM&A担当を募集。毎月数件のM&A案件のデューデリ、事業計画策定、PMI実行を担当し、将来的にはM&A責任者を目指すポジションです。経験豊富なチームメンバーによるフォローがあり、M&A未経験でも安心して取り組めます。

2か月前

運営プロジェクトマネージャー

NOT A HOTEL株式会社ビジネス
フレックス
年収
50〜95万円/月
勤務地
フルリモート(国内)
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
年間休日107日
応募資格
不問

NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。

2か月前

経営企画部マネージャー

NOT A HOTEL株式会社ビジネス
フレックス
年収
60〜120万円/月
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
非公開
応募資格
経験7年以上

NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の経営企画部マネージャーとして、全国9拠点の拠点別PL基盤の構築・運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管します。経営判断に資する数値分析・レポーティングや経理オペレーションの統括、中長期の経理基盤構築も担当します。

2か月前

フルスタックエンジニア

株式会社Squadテック
完全週休2日Web面接可
年収
600〜1260万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、インフラ、データ基盤まで領域を横断し、プロダクトの価値を最大化させることがミッションです。Ruby on Rails、Hono、Ruby、TypeScript、OpenAPIなどを用いた開発に加え、AIエージェントや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上や開発体験(DevX)の改善にも取り組んでいただくポジションです。

2か月前

フロントエンドエンジニア

株式会社Squadテック
完全週休2日Web面接可
年収
600〜1260万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
フロントエンドエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクト『Squad beyond』において、React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から技術選定、アーキテクチャ設計まで裁量を持ってリードするフロントエンドエンジニアを募集しています。ユーザー課題や事業KPIを踏まえて、何をつくるべきかから考え、実装・改善まで自走できる方を求めています。

2か月前

カスタマーサクセス(活用コンサル)

株式会社Squadセールス
完全週休2日
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

Squad beyond導入顧客への活用支援を通じて成果創出を支えるカスタマーサクセス(活用コンサル)ポジション。顧客の運用状況や課題を把握し、改善提案を行うとともに、成功事例を言語化して再現性ある支援プロセスを構築する。営業またはCSの実務経験3年以上が必須で、BtoB SaaSやデジタルマーケティングの経験は歓迎。年収500万〜700万円、完全週休2日制、原則出社。

2か月前

カスタマーサクセス(導入コンサル)

株式会社Squadセールス
完全週休2日
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オンボーディング担当
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

Squad beyondを導入した顧客に対し、初期導入から運用定着までを担うカスタマーサクセス(導入コンサル)ポジションです。顧客の業務整理や要件定義、初期設定支援、トレーニングを通じて、再現性あるオンボーディングプロセスを構築します。BtoB SaaSの導入支援経験3年以上が必須で、将来的にはチームマネジメントやプロダクト改善へのキャリア拡張も見込めます。

2か月前

SREエンジニア

株式会社Squadテック
完全週休2日Web面接可
年収
600〜1260万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
SRE
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトの信頼性・可用性・スケーラビリティを支えるSREポジションです。AWS / Google Cloud / Cloudflare などのクラウドインフラを中心に、IaCによる構築・運用、監視・可観測性の設計、障害対応、運用改善、権限管理、コスト最適化まで幅広く担います。開発チームやビジネスサイドと連携しながら、信頼性の高いプロダクト基盤をつくることがミッションです。

2か月前

SIVAグループ支援エンジニア

株式会社Squadテック
完全週休2日
年収
600〜1260万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

SIVAグループ全体を横断し、各事業・組織の課題解決や業務改善を技術で推進するエンジニアです。曖昧な要件や未整理な課題に対して、セールスやCSと連携しながら「何を作るべきか」を整理し、優先順位付けから設計・実装・リリースまでを一気通貫で担います。React / TypeScript を中心に、フロントエンド・バックエンド・インフラまで領域を横断し、AI活用を前提とした開発生産性向上にも取り組みます。

2か月前

データアナリスト

株式会社エモーションテックテック
完全週休2日フレックス
年収
500〜780万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
データアナリスト
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

株式会社エモーションテックは、社内コンサルタントと協同し統計解析を用いてアンケートデータの分析・レポート作成を行うデータアナリストを募集しています。ExcelやPythonを使用したデータ前処理からレポート編集まで幅広く担当し、クライアントとの打ち合わせにも同席します。想定年収は500万円〜780万円で、フルフレックスタイム制を採用しています。

2か月前

セールスマネージャー

メリービズ株式会社セールス
完全週休2日フレックス
年収
600万円/年〜
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

セールスチームを牽引するフィールドセールスのマネージャーを募集するポジション。営業組織の拡大・再現性の構築を担い、エンタープライズ顧客の新規開拓や営業戦略立案、チームマネジメントを行う。急成長中のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム事業で、事業視点で顧客課題に向き合う提案型セールスを実現する。

2か月前

経理DXフィールドセールス

メリービズ株式会社セールス
完全週休2日フレックス
年収
550〜750万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

経理DXコンサルティング事業の拡大に伴い、DX事業の一人目フィールドセールスとして、ソリューション提案営業を担当いただくポジションです。商談獲得から受注に至るプロセス改善や営業企画、組織づくりにも関与いただき、経理領域のパートナーとして顧客企業の業務変革を支援します。

2か月前

経理DXシニアコンサルタント

メリービズ株式会社コンサルティング
完全週休2日フレックス
年収
600〜750万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

経理DXコンサルティング事業のシニアコンサルタントとして、顧客の会計・経理業務の生産性向上を支援する。経営層と直接議論しながら、業務改善・DX推進の上流スキルを習得できる。少数精鋭のチームで、事業づくりや組織づくりに主体的に関われる。急成長フェーズの新規事業で、裁量高く活躍できるポジション。

2か月前

ピープルサクセス(組織開発・人材開発)

メリービズ株式会社コーポレート
完全週休2日フレックス
年収
570〜800万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

急成長中のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム企業で、組織開発チームを牽引するピープルサクセスリーダー候補を募集。経営と並走しながら人材開発・制度設計・タレントマネジメントを一体的にデザインし実行する。人事企画・組織開発の経験者向けの中途採用。

2か月前

CS&オペレーションマネジメント マネージャー

メリービズ株式会社セールス
完全週休2日フレックス
年収
600〜780万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

カスタマーサクセス部門のマネージャーとして、CS部門の事業・組織の基盤づくりとマネジメントを担当する。予算戦略立案、リソース管理、人材育成、チームマネジメント、他部門連携などを行う。急成長中のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム事業で、組織立ち上げから携われるポジション。

2か月前

CS&オペレーションマネジメント【リーダー候補】

メリービズ株式会社セールス
完全週休2日フレックス
年収
500〜650万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

カスタマーサクセス部門のリーダー候補を募集する求人。バックオフィス特化型のビジネスプラットフォームを展開する急成長企業で、チームをリードし顧客価値の最大化を図る役割。法人営業経験3年以上とカスタマーサクセス等の実務経験3年以上、5名以上のチームマネジメント経験が必須。フレックスタイム制でリモートワーク併用可能。年収500万円〜650万円。

2か月前

フィールドセールス

メリービズ株式会社セールス
完全週休2日フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

バックオフィス特化型BPOサービス『バーチャル経理アシスタント』のソリューション提案営業を担当するフィールドセールスリーダー候補の募集。営業企画や組織づくりにも携わり、商流開発やセールスイネーブルメントも推進する。急拡大フェーズにあり、次の営業リーダーを求めている。

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