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業務設計担当リーダー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BPOプロジェクトの業務プロセス設計を推進するリーダーとして、業務整理・プロセス設計・仮説検証（PoC）などを担当します。現行業務のヒアリングや業務量分析、顧客折衝、進捗・課題管理、関係者調整を行い、営業／運用／IT・グループ会社と連携します。
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応募資格
必須
- 業務設計の経験（3年以上）
- 業務設計のリーダー経験（1年以上）
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 役職
- 業務設計担当リーダー
- 給与
- 694〜790万円/年
- 給与の詳細
- 年収 694万円〜790万円 ◆時間外手当を含まない想定年収：619万円～704万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
- 手当
- 通勤手当深夜手当リモートワーク手当200円/日役割手当子育て・介護手当住宅補助手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
- 転勤
- 転勤：当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）祝祭日年末年始休暇年次有給休暇（1日・半日・時間単位）夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）ライフプラン休暇病気休暇他
- 福利厚生
- 短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)人間ドック、女性健診NTT健康保険組合保養所カフェテリアプラン（福利厚生サービス）財形貯蓄住宅取得支援自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなどOFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修などその他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 社会保険
- 健康保険雇用保険労災保険厚生年金保険NTT企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める事業所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/12 05:15（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:17（今日）
仕事内容
募集詳細
- BPOプロジェクトの業務プロセス設計のプロジェクト推進を担っていただきます。業務整理・プロセス設計・仮説検証（PoC）など、業務設計・業務改善・提案、プロジェクト推進・運用まで幅広く担当します。
業務内容
- 入社当初は、多種多様な業界のBPOサービス構築プロジェクトの推進リーダーとして下記を担います。
具体的な業務内容
- 現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS／TO-BE整理、業務プロセス設計
- 顧客折衝・プロジェクトの進捗管理・課題管理・関係者調整およびプロジェクト推進
- 営業／運用／IT・グループ会社との連携
業務設計のスキルを深化できる
- 業務設計・構築にしっかり向き合えるため、ご自身の専門領域を磨きながら専門性を着実に積み上げていくことができます。
グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる
- NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット—技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク—を活用し業務設計の上流工程に携われます。NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。
この求人は、株式会社NTTデータ・ウィズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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