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東京都のオペレーション企画の求人723件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
業務設計担当マネージャー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BPO案件の立ち上げ・業務設計およびチームマネジメントを担います。現行業務のヒアリングや業務量分析、業務プロセス設計、デジタル技術の導入検討を行い、プロジェクト管理・推進やチームの人事評価・育成にも携わります。
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応募資格
必須
- BPOプロジェクトの立ち上げ経験
- 業務設計・業務改善の経験（5年程度）
- 管理職の経験（1年以上）
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募集要項最終確認 10/21
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 役職
- 業務設計担当マネージャー管理職として全体を俯瞰し
- 給与
- 892〜1043万円/年
- 給与の詳細
- 年収 892万円〜1,043万円 ◆年俸制（12分割） ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（深夜残業手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
- 手当
- 通勤手当全額支給深夜手当リモートワーク手当200円/日住宅補助手当
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
- 転勤
- 転勤：当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（土日）◆祝祭日◆年末年始休暇◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）ライフプラン休暇病気休暇他
- 福利厚生
- ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)◆人間ドック、女性健診◆NTT健康保険組合保養所◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）◆財形貯蓄◆住宅取得支援自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 社会保険
- ◆健康保険◆雇用保険◆労災保険◆厚生年金保険◆NTT企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める事業所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考適性検査（合否あり）一次面接適性検査（合否なし）最終面接※選考回数が変わる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/12 05:15（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:17（今日）
仕事内容
募集詳細
- 当社の新たな柱となるBPOサービス創出や、多種多様な業界のプロジェクトにおいて、業務設計コンサルティング、サービス設計統括など、プロジェクト全体をリードし、 予算管理、人員育成、評価などの組織運営を 担っていただきます。
業務内容
- BPO案件の立ち上げ・業務設計およびチームマネジメント業務に注力いただきます。
具体的な業務内容
- BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計（現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS／TO-BE整理、業務プロセス設計、デジタル技術の導入検討）
- プロジェクト管理・推進
- チームマネジメント（人事評価・育成・・etc）
業務設計スキルの深化×マネジメント
- 業務設計・構築に腰を据えて取り組める環境のもと管理職として全体を俯瞰し、設計の意思決定や体制づくりを主導していただきます。業務設計の専門性を深化させながら、組織運営やメンバー育成・評価にも関与することで管理職としての価値を高めていけるポジションです。
グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる
- NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット—技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク—を活用し業務設計の上流工程に携われます。NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。
この求人は、株式会社NTTデータ・ウィズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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