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WebエンジニアPL候補
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システム開発における要件定義・設計を担うエンジニア（10名程度）を束ね、プロジェクトのコントロールを担うPL候補です。システム運用・開発における上流工程を中心に、AIを組み込んだ新機能の上流設計や、24年分のデータを活用した既存サービス改善の技術リードを担当します。
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応募資格
必須
- WEBシステム開発のプロジェクトリーダー経験（案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など）
- 開発経験３年以上（ 要件定義、設計、製造テストまでの構築経験）
- ※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします！
歓迎
- BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験
- JavaScript, HTML, CSS に関する理解
- UI/UXを意識した設計・開発経験
- フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験
- Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験
- WordPressの導入設計やカスタマイズテンプレート開発経験
求める人物像
- AI活用を含む新しい技術への興味と推進力をお持ちの方
- 事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
- 自らサービス仕様をまとめ、開発できる方
- 請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方
- 「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし）
- 役職
- PL候補10名ほどのエンジニアを束ねるPLとしての役割
- 給与
- 694〜790万円/年
- 給与の詳細
- 年収 694万円〜790万円 ◆時間外手当を含まない想定年収：619万円～704万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します） ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
- 手当
- 通勤手当深夜手当リモートワーク手当200円/日役割手当子育て・介護手当住宅補助手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
- 転勤
- 転勤：当面なし
- 働き方
- ◆テレワーク可 ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用 （コアタイム無し） ◆テレワーク可 ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）祝祭日年末年始休暇年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）ライフプラン休暇病気休暇他年間休日124日
- 福利厚生
- 短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)人間ドック、女性健診NTT健康保険組合保養所カフェテリアプラン（福利厚生サービス）財形貯蓄住宅取得支援研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなどOFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修などその他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/12 05:15（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:17（今日）
仕事内容
募集背景
- AI活用とデータ駆動を軸に、HOME4Uを次のフェーズへ進化させるための増員です。
業務内容
- システム開発における要件定義・設計を担うエンジニア（10名程度）を束ね、プロジェクトのコントロールを担っていただきます。システム運用・開発における上流工程を中心にご担当いただきます。
- グループの安定した経営基盤のもと腰を据えて自社サービスを育てながら、長期的にプロダクトに向き合える環境です。
- オープンでフラットな組織の中でスピード感をもって企画・提案を行い、既存サービスのAI時代に即した進化や、新たなサービス開発にも携わっていただきます。
- 自ら企画した機能・サービスを世の中に届け、その効果や手応えを実感できます。
具体的な業務内容
- 10名ほどのエンジニアを束ねるPLとしての役割
- AIを組み込んだ新機能の上流設計
- 24年分のデータを活用した既存サービス改善の技術リード
キャリアパス
- 本ポジションでは、エンジニアとしての専門性を活かしながら、プロジェクト全体の管理やチーム運営に関わるポジションを目指していただけます。将来的には、技術力とマネジメント力を兼ね備えたリーダーとして、部門運営や事業推進に関与していただくことを期待しています。技術だけでなく、組織づくりや人材育成に興味のある方に、最適な環境です。
様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられる
- HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。
- 自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。
サービスの価値を追求できる環境
- 根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。
この求人は、株式会社NTTデータ・ウィズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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