東京都の年収400万以上の求人（546ページ目）

4か月前

新築分譲マンションの品質管理（設備）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管工事施工管理技士(必須)・建築士(必須)・電気工事施工管理技士(必須)

当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般を担当します。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理します。図面チェックおよび現場監理、設備工事の検査管理、計画案のチェック、現場巡視を行います。

4か月前

収益不動産 建築設計・監理 マネージャー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

収益不動産に関する設計監理、品質・工程管理を担当します。首都圏中心の賃貸マンション開発や全国の不動産再生事業で、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでをマネジメントします。設計事務所・建設会社の選定、商品企画、デザイン監修、品質・工程・コスト管理も業務に含まれます。

4か月前

収益不動産開発 リーダー～マネージャー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格宅地建物取引士(必須)

賃貸マンション開発や不動産再生事業において、仕入から企画進捗管理までプロジェクトを一気通貫で担当します。開発用地の仕入・企画・進捗業務、不動産再生の開発・企画業務を行います。対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルなどで、エリアは全国です。

4か月前

新築分譲マンションの品質管理

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格施工管理技士(歓迎)

当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般を担当します。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理します。図面チェックや現場監理、工事中物件の工程管理、現場巡視、竣工後のアフター対応などを行います。

4か月前

経理 リーダー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

グループ全体、各事業会社の経営部門と関わりながら、日々の経理オペレーションの確認、単体・連結決算、開示資料作成、管理会計、財務情報のレポーティングなどを行います。入社後は担当グループ内のチェック業務や年次決算業務から担当する予定です。複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。

4か月前

経理マネージャー

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験7年以上

グループ各社の経営部門と関わり、日本基準による単体・連結決算や税務業務、税務申告対応のマネジメントを担います。会計・税務に関する社内相談や、新規事業・M&A・組織再編への支援、外部専門家との折衝・連携も行います。メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、組織力の向上を推進する役割です。

4か月前

料理長候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や調理、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発などにも取り組みます。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

店長・店長候補「地どり屋つかだ」

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、ホール接客をはじめ、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発を担当します。店舗運営に大きな裁量があり、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

くわんね エリアマネジャー候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営を担います。店舗や事業に大きな裁量があり、「経営」の最前線に立つポジションです。

4か月前

くわんね【料理長候補】

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗のキッチンで、食材の下処理や調理、盛り付け、ドリンク作成などを担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や原価管理、販促企画などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

店長・店長候補「くわんね」

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール業務を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務を担えるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていきます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

料理長・料理長候補

東京都目黒区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付け、調理、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも挑戦します。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

店長・店長候補

東京都目黒区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行にも挑戦します。メニュー開発にも携わり、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

職人鮨

東京都八王子市正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付け、焼き・炒め・揚げ、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注、食材・原価管理、販促企画などにも携わります。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

和食個店ブランド エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

料理長・料理長候補「和食個店ブランド」

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注、食材管理、原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

料理長候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や調理、盛り付け、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発などにも携わります。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

和食個店ブランド 店長候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも取り組みます。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理や採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担います。

4か月前

店長候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担います。

4か月前

料理長・料理長候補「北海道塚田農場」

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

北海道塚田農場の直営店舗で、調理やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注・食材管理・原価管理、販促企画などを担当します。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

大衆焼鳥 エリアマネジャー候補

神奈川県川崎市多摩区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担当します。店舗や事業に大きな裁量があり、「経営」の最前線に立てます。

4か月前

店長候補

北海道札幌市北区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などを行います。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

料理長・料理長候補「大衆焼鳥」

神奈川県川崎市多摩区正社員休日の記載なし

当社直営の大衆焼鳥店舗で、食材の下処理や調理、盛り付け、ドリンク作成などを担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発にも取り組みます。料理長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担当します。店舗・事業に大きな裁量があり、「経営」の最前線に立つ仕事です。

4か月前

大衆焼鳥 店長候補

神奈川県川崎市川崎区正社員休日の記載なし

当社直営の大衆焼鳥店舗で、ホール接客やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などを担当します。店長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

料理長候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、食材の下処理や調理などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育や発注、食材管理、原価管理、販促企画などにも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補 九州塚田農場

北海道正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営を担います。