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東京都の知財・特許の求人107件

知的財産業務(管理職・管理職候補)

952〜1220万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の知財・特許の求人の中央値(549万円)より403万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※社員食堂(本社のみ)

どんな仕事かAIによる生成

管理職または管理職候補として、主に特許を中心とした知的財産業務全般を担当します。国内外の発明発掘から出願・権利化、特許調査や他社出願の解析のほか、特許侵害に係る権利判断、訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与952〜1220万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 特許権利化業務経験
  • 英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
  • 読み書き:技術文書が読解可能なレベル

歓迎

  • 技術契約の経験
  • 理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方
  • IPランドスケープに興味のある方
  • 弁理士資格をお持ちの方

求める人物像

  • 積極的に技術知識を習得する意欲のある方
  • IPランドスケープに興味のある方

応募について

  • 会話:不問

募集要項最終確認 10/16

職種
知財・特許
雇用形態
正社員試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。
役職
管理職・管理職候補管理職または管理職候補として
給与
952〜1220万円/年
給与の詳細
年収 952万円〜1,220万円 給与体系 :月給制 基本給  :499,000円~昇給・賞与:昇給1回/年、賞与2回/年※管理職採用の場合は、1,200万円以上の提示可
手当
通勤手当家族手当時間外勤務手当出張手当
勤務地
136-8631 東京都江東区新砂1丁目2番8号
転勤
総合職や管理職として採用の場合、将来的な異動・転勤の可能性がありますが、当面転勤の予定はありません。
働き方
在宅勤務制度(10回/月まで)※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
勤務時間
就業時間   :09:00-17:15 休憩:60分所定外労働時間:有残業時間   :月平均15時間程度フレックスタイム制:有コアタイム    :有 10:00~15:00※フレキシブルタイム   始業時間帯:07:00~10:00まで   終業時間帯:15:00~22:00まで※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日:123日完全週休2日制(土・日)祝日年末年始慶弔休暇夏季特別休暇有給休暇会社創立記念日(5/1)産前産後休暇療養休暇リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)
福利厚生
在宅勤務制度(10回/月まで)退職金制度(3年間勤務した後に適用)財形貯蓄制度社員持株会制度確定給付企業年金(DB)育英年金制度住宅融資制度住宅融資利子補給制度社員食堂(本社のみ)資格取得支援制度育児休職・介護休職(入社1年未満は適用外)※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
筆記試験:有 面接回数:2回書類選考 ⇒ 筆記試験(SPI)⇒ 一次面接(Web可)⇒ 最終面接(Web)
掲載日
2026/07/04 22:01(105日前)
最終確認
2026/10/16 20:30(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 管理職または管理職候補として、知的財産(主に特許中心)業務全般をご担当いただきます。

具体的職務内容

  • 国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。
  • 特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。
  • 外出あり(頻度:月1~3回程度)
  • 開発センター(神奈川県相模原市)への外出があります。
  • 〔変更の範囲〕会社の定める業務

この求人は、オルガノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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