1か月前
資格応用情報技術者(歓迎)・基本情報技術者(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
ロジスティードグループ内で使用するコーポレート系システムの企画・開発・提案を担当します。要件確認から設計、開発、導入テスト、稼働時の支援まで行い、課題のヒアリングや業務改善の提案から導入までを実施します。リーダー経験のある方は、プロジェクトマネージャーの補佐やプログラマーのマネジメント、取り纏めを担当します。
430〜850万円/年
募集元で応募する1か月前
「日本で働きたい外国人材」と人材不足に悩む企業をつなぐ、リクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーのポジションです。新規顧客の開拓から求職者対応、マッチング支援、入社後の定着・活躍支援まで一貫して担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
ローソンチケットを中心としたライブエンタメ事業のグループで、グループ全体の予算・見込管理や次年度予算作成、取扱高実績管理などを担当します。数値管理実務の経験を積んだ後、事業部門側との協業や、将来的にグループの数値全般を管理する部門でのキャリアアップを目指せます。
400〜780万円/年
募集元で応募する1か月前
「スクール・ワン」の教室運営全般を担うスタッフです。生徒の時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成、保護者との進路面談や近況報告を行います。生徒募集に関する広報企画運営全般なども担当します。
24万円/月〜
募集元で応募する1か月前
「スクール・ワン」の運営業務全般を担当し、生徒の時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成、保護者との進路面談などを行います。生徒募集に関する広報企画運営全般も担当します。ご入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営を任されます。
25万円/月〜
募集元で応募する1か月前
「スクール・ワン」の教室運営マネジメントスタッフとして、教室運営全般を担当します。生徒への時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成・授業サポート、保護者への進路面談や近況報告、生徒募集に関する広報企画運営などを行います。ご入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営をお任せします。
25万円/月〜
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
当社直営の認可・小規模認可保育園21施設の運営に関わるスーパーバイザーとして、担当保育園の事業管理全般を担当します。職員配置や予算・収益、安全管理、監査対応、園の巡回を行い、事業部メンバーや園職員と連携して運営状況の確認・改善を進めます。
400.1〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般を、マネージャーとして牽引するポジションです。メンバーマネジメント、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、労務問題や行政監査への対応などを担当します。
700.1〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
資格管理栄養士(必須)
全国330以上の保育園の給食をはじめとする「食」に関わる業務を担当します。調理室の巡回・状況把握、安全衛生管理、研修の企画実施や現場指導、献立作成、新規園の立ち上げ支援などを行います。調理スタッフやSVらをサポートしながら保育園給食を支え、ゆくゆくはマネージャーとして課を牽引することが期待されています。
500〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格看護師(必須)
住宅型有料老人ホーム内で、施設内の入居者への訪問看護業務を担当します。バイタルチェック、医療処置、疼痛コントロール、医師との連携、看取りケア、ご家族対応などを行います。看護・介護・リハビリが連携し、医療依存度の高い方の生活を支援しています。
485.2万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検や修理、部品交換、法定検査、緊急時の対応を行います。研修プログラム「STEP24」やOJT研修を通じて、メンテナンスの基礎知識や実務を習得します。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機の夜間メンテナンスを担当します。定期点検、修理・部品交換、原因追求・故障検証、緊急時の対応を行います。
26〜35万円/月
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検、修理、部品交換、法定検査、緊急時の対応を行います。点検作業後は、実施した作業内容をレポートにまとめます。入社後は研修とOJTを通じてメンテナンスの基礎知識や実務を学び、社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を身に付けます。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格準中型自動車免許(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)
東京エレベーター株式会社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。既存顧客への定期点検、劣化部品の指摘・見積依頼書の提出、交換工事を行います。定期メンテナンスでは、計画したお客様の物件を訪問し、メンテナンス作業を実施します。
300〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)
当社保守サービスの契約先に、機械式駐車装置やエレベーター、エスカレーターの部品交換・修繕工事を提案する営業です。メンテナンスデータを元に、電話アポイントから見積作成、提案、受注、納期調整まで担当します。基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
350〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格日商簿記検定(必須)
当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等を担当します。入社後は経理の日常業務と月次業務の補助から携わり、業務の幅に制限を設けず、多種多様な業務に挑戦できます。
310〜400万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターのリニューアル工事の提案営業を担当します。既存顧客を中心に、未取引のお客様への対応も行います。安全性や意匠性の観点からリニューアルを提案し、新規顧客開拓や見積書作成・提出、契約締結までを担当します。
400〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・昇降機等検査員(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、法定検査、原因追求・故障検証、緊急時の対応を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、原因追求・故障検証、法定検査、緊急時の対応を行います。入社後は座学と実技研修、現場でのOJTを経て、社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を学びます。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理や部品交換、法定検査、緊急時の対応などを行います。座学・実機研修やOJT、独自の研修プログラム「STEP24」を通じて、メンテナンスの知識・技術を習得します。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、法定検査、緊急時対応などを行い、点検内容をレポートにまとめます。研修プログラム「STEP24」やOJTを通じて、昇降機の知識・技術を習得します。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーター改修の現場で、3～5名のチーム体制により部品交換工事、調整、検査を行う仕事です。研修を通して業務スキルを修得し、自社施工や施工進捗の管理、完成検査を担当します。
380〜640万円/年
募集元で応募する1か月前
当社保守サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーターの部品交換や修繕工事を提案する営業職です。電話でのアポイントから見積作成、提案、受注、納期調整までを担当し、基本は内勤ですが大口契約や現場確認で訪問することもあります。
350〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
当社グループの人事労務管理全般を担当します。人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなどから始め、入退社・契約関連の事務、給与計算や勤怠データのチェック・集計サポートなどを行います。採用・研修業務は含みません。
350〜540万円/年
募集元で応募する1か月前
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。メンテナンスデータを元に、電話アポイントから見積作成、提案、受注、納期調整まで担当します。修繕時期や他社サービスとの比較等を示し、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。
24〜40万円/月
募集元で応募する1か月前
ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理業務を担当します。伝票入力、月次・四半期決算、税務、開示、予算・実績管理、子会社管理などを行います。経験に応じて、取締役会資料の作成や予算策定、資金管理、固定資産管理、海外決算サポートなどを担当する可能性があります。
470〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターの生産に関わる生産技術業務を担当します。新規事業の立ち上げにあたり、工程の確立や平準化、改善業務を通じて、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立します。入社後約1週間、技術拠点でエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得します。
480〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
財務機能および子会社管理機能の強化を目的とした募集です。資本政策・財務戦略の企画や資金管理、資金の調達及び運用など、これまでの経験や意向を踏まえて担当業務が決まります。配属予定部署はコーポレート本部 財務部 財務グループです。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
労務管理・人事制度の企画から運用までを担い、グループ全体の労務基盤と人事制度の標準化を推進するポジションです。給与計算や勤怠管理などの労務運用に加え、人事システムの運用や人事データの集計・分析を通じた業務プロセスの改善を担います。
550〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
人事部採用担当として、経営陣や各事業部と連携し、新卒・中途採用に関する全般業務を担当します。採用戦略の企画立案・実行や採用広報を中心に、採用計画、採用チャネルの運用、選考、インターンシップや採用イベントの企画・運営などを行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する5,411件中 1171〜1200件を表示
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