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海外人材事業のRA/CA両面ポジション
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「日本で働きたい外国人材」と人材不足に悩む企業をつなぐ、リクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーのポジションです。新規顧客の開拓から求職者対応、マッチング支援、入社後の定着・活躍支援まで一貫して担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 企業様や求職者の両面のスキルを付けたい方
- 人と関わるのが好きな方
- スピード感のある環境で成長したい方
- 急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方
- 市場価値を高めたい方
- 裁量ある環境でチャレンジしたい方
- チームで協力しながら業務を進められる方
- 変化を前向きに楽しめる方
応募について
- ※特定技能領域の経験は不問です
- ※外国人採用領域や特定技能に関する知識・経験は不問です
- ※語学力は必須ではありません（日本語のみでOK）
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ご経験により、年収を考慮いたします。 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（2月/8月） ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費 ：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代（116,500円～）を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します
- 手当
- 家賃手当3万円/月まで扶養手当1万円/月・人交通費3万円/月まで
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
- 転勤
- 本社勤務（転勤なし）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00 7:30まで申請無しで前倒し勤務可能 ※8時出社の場合、17時が定時となります。
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝日休み）年末年始GW休暇夏季休暇 など年間休日129日（2026年実態）
- 福利厚生
- 書籍購入費用補助ランチ/ドリンク無料 など
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 別途喫煙室の設置有り
- 選考の流れ
- 一次面接：人事（オンライン実施）最終面接：事業部長（対面実施 ※遠方の方はオンライン実施可）※選考中にWeb適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 18:25（1日前）
仕事内容
仕事内容
- _★急成長中の外国人採用事業にて、リクルーティングアドバイザー（企業担当）及びキャリアアドバイザー業務をお任せします★_
- _国境を越えた挑戦に寄り添い、企業と人の未来を拓く「最高の伴走者」へ。_
- 本ポジションでは「日本で働きたい外国人材」と「人材不足に悩む企業」をつなぐアドバイザーとして、新規顧客の開拓～求職者対応～マッチング支援まで一気通貫してご担当いただきます。
- 企業様への特定技能外国人材の活用提案から、外国人材の就業支援、そして入社後の「定着・活躍」に至るまで一貫してサポート。人生の大きな決断に寄り添うあなたのサポート品質が、そのまま事業の信頼と評判に直結する、責任とやりがいに満ちたミッションです。
- 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」
- 「営業経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」
- 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」
- そんな方にピッタリの環境です。
- ※特定技能外国人材とは日本の深刻な人手不足を解消するため、介護・建設・外食・農業など指定された産業分野（特定技能制度の対象分野）で、即戦力として働く外国人のことです。
具体的な業務内容
- 新規顧客（企業様）の開拓
- 採用課題のヒアリングとコンサルティング
- 求人票の作成・条件調整
- 求職者とのキャリア面談
- 求人紹介／マッチング支援
- 選考フォロー
- 面接日程調整
- 企業との連携
- 求職者管理
- 入社までのサポート
- 業務改善／オペレーション設計
本ポジションの魅力
- 1. _“RA/CA”の両面で一気通貫して人材支援の経験ができる_ 「日本で働きたい外国人材」と「人材不足に悩む企業」をつなぐアドバイザーとして両面に携われるからこそ、より深く密に事業に携われます。「外国人材の就業支援に入口づくりから入職後サポートまで一気通貫して携わりたい」「事業に本気でのめり込む経験がしたい」「市場価値を高めたい」そんな方におすすめです。
- 2. _事業の根幹を支えるサービス設計_ 立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。
- 3. _急成長中の“外国人採用市場”に携われる_ 本ポジションでは、今後ますます需要が高まる領域で、専門性や実務経験を積むことができます。特定技能領域の経験は不問のため、これまでの営業経験を活かしながら新しい領域へチャレンジ可能です。
- 4. _0→1フェーズでの事業創造_ 事業立ち上げ直後のため、決まりきったやり方はありません。ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。経営との距離が近く、経営と日々議論しながら、事業を共に創り上げる当事者としての実感を得られます。
- 5. _経営視点の獲得と正当な評価_ 獲得した求人数、そして採用成功がダイレクトに事業の売上・利益に繋がります。自身の活動成果がPLにどう反映されるのかを肌で感じることができ、経営視点を養う絶好の機会です。成果は正当に評価され、会社の成長と自身の成長をリンクさせることができます。
- 6. _キャリアアップにつながる経験が積める_
- リクルーティングアドバイザー経験
- キャリアアドバイザー経験
- 外国人採用領域の知識
- オペレーション改善経験
- 事業立ち上げ経験
- 「経験を活かしながらさらに成長していきたい」「強みになる経験を積みたい」そんな方にも最適な環境です。など、今後のキャリアに活かせる幅広い経験を積むことができます。
この求人は、株式会社Leo Sophia Groupの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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