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ピラティススタジオ┃店舗運営の統括責任者
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
- ※年収 600万円〜800万円 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ） ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費 ：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・45時間相当の固定残業代 ・業績連動型インセンティブ見込み金額を含む ※ご経験や能力を考慮し決定
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』の店舗運営統括責任者として、売上・利益・入会率・退会率などの重要指標に向けた戦略設計や施策推進を担います。インストラクターの成長支援や働きやすい環境整備、採用活動にも携わります。直営45店舗、総勢約300名の組織を統括し、直下のスーパーバイザーと連携します。
応募資格
必須
歓迎
- フィットネス、アパレル、ホテル等、「ホスピタリティ」「ブランド」を軸とした業界のご経験
求める人物像
- 仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
- 現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店舗運営の統括責任者直下はスーパーバイザーとなります。ースーパーバイザー6名（45店舗をエリアごとに分担しマネジメントをする役割）
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ） ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費 ：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・45時間相当の固定残業代 ・業績連動型インセンティブ見込み金額を含む ※ご経験や能力を考慮し決定
- 手当
- 家賃手当3万円/月まで扶養手当1万円/月・人交通費3万円/月まで
- 勤務地
- 153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
- 転勤
- ※当面地方への転勤は無し
- 働き方
- ※原則出社
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年末年始GW休暇夏季休暇その他特別休暇あり年間休日120日以上
- 福利厚生
- 書籍購入費用補助ランチ/ドリンク無料
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 1．一次面接：人事部（オンライン実施） 2．最終面接：事業責任者（対面実施） ※選考過程でSPIやリファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/01 14:33（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 16:13（1日前）
仕事内容
募集内容
- 私たちは「数字がすべて」というドライな組織ではありません。
- 一方で「想いだけ」の組織でもありません。
- 「顧客・従業員・ブランド」それぞれにとって何がベストなのか？ を因数分解しブランド全体に波及させていく。
- そんな、 感性と理性を掛け合わせたマネジメント に挑戦したい方をお待ちしています。
募集の背景
- 「the SILK」は、単なるピラティススタジオではありません。洗練された空間とホスピタリティを通じて、女性が自分らしく輝くきっかけを提供する場所です。
- 現在、急速な多店舗展開を進める中で、店舗の熱量を維持しながら、ともに組織をより強固にしていただける組織リーダーを必要としています。
仕事の醍醐味
- 「感情」を「構造」で支える。 店舗スタッフ（インストラクター）は、ブランドの体現者です。彼女たちの高いモチベーションや接客品質は、偶然生まれるものではありません。
- あなたのミッションは、「現場の想い」を大切にしながらも、KPI管理やオペレーション設計という「ロジック」 を用いて、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインすることです。
このポジションで得られるもの
- 1．市場価値の高いマネジメントスキル： 感情に左右されやすい現場を、ロジカルに導く手法を体系化できます。
- 2．圧倒的な成長環境 ： 拡大期のブランドにおいて、経営に近い距離で事業づくり、組織づくりに携われます。
- 3．「三方よし」のやりがい ： 顧客満足、スタッフの自己実現、事業の成長を同時に実現する手応えを感じられます。
業務内容
- 関東と大阪にて直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 店舗運営の統括責任者 として以下業務を担っていただきます。
- 1.重要指標の業績マネジメント
- ー店舗運営の最適化に寄与する重要指標（売上、利益、入会率、退会率等）の達成に向けた戦略設計、施策推進
- ー顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント
- 2. 組織マネジメント（組織形態は後述）
- ー成長支援：インストラクターの成長環境の整備（研修、ナレッジ共有等など）、適切な評価とフィードバック、次世代リーダーの成長支援
- ー従業員満足度の向上：女性が働きやすい環境整備（働き方改善、制度アップデートなど）やキャリア支援の仕組み構築と運用
- 3. 採用
- ー人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整
組織図・レポート／コミュニケーションライン
- 株式会社Leo Sophia Group傘下の株式会社HYVに出向いただきます。
- 20-30代が中心のチームです。
- 本部
- 各専門機能と連携しながらブランドの価値を維持拡大いただきます。
- ー代表：40代男性
- ーthe SILKブランドマネージャー：1名
- ー店舗運営チーム：1名 （本チームに配属となります）
- ー店舗開発チーム：2名
- ー事業企画チーム：3名
- ーマーケティングチーム：2名
- ーサポートチーム：3名
- 店舗（直営45店舗）
- 直営45店舗／総勢約300名の組織を統括いただきます。直下はスーパーバイザーとなります。
- ースーパーバイザー6名（45店舗をエリアごとに分担しマネジメントをする役割）
- ー各店の店長やリーダー（店舗によって在不在が異なります）
- ー店舗スタッフ（1店舗あたりアルバイト・業務委託を含め6-9名）
この求人は株式会社Leo Sophia Groupの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Leo Sophia Groupの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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