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人事労務担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
どんな仕事かAIによる生成
当社グループの人事労務管理全般を担当します。人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなどから始め、入退社・契約関連の事務、給与計算や勤怠データのチェック・集計サポートなどを行います。採用・研修業務は含みません。
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給与350〜540万円/年
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応募資格
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 350〜540万円/年
- 給与の詳細
- 月給額：22万円～32万円想定年収額：350万円～540万円賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）※手当については待遇欄に記載
- 手当
- 時間外手当全額支給通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ実費支給)住宅手当賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当扶養する子供1人あたり12,000円支給保育手当3歳までの子供1人あたり5,000円支給役職手当
- 勤務地
- 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）残業 月20時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（2026年度）完全週休二日制（土日）祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇特別休暇産前産後休暇育児休業介護休業その他
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度従業員持株会慶弔金制度確定拠出年金制度積立有休制度提携宿泊施設ありインフルエンザ予防接種補助金
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→役員面接→内定※一次面接は対面またはオンラインにて実施※役員面接は日本橋本社での対面実施とさせていただきます
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:03（今日）
仕事内容
募集内容
- 当社グループの人事労務管理全般をご担当いただきます。 まずは人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなど、できる範囲からスタートしていただきます。
業務内容
- 発令等人事データメンテナンス
- 社会保険・労働保険の手続き
- 入退社・契約関連の事務（入退社時に必要な書類の回収、不備チェック及びシステムへの従業員情報の入力）
- 健康診断・安全衛生に関する事務
- 休職者管理
- 給与計算の業務サポート（各種手当、残業代計算のためのデータ入力、チェック等）
- 勤怠データのチェック・集計サポート（従業員の打刻漏れや申請不備の確認/修正依頼/月末の労働時間データの抽出と集計）
- 各種証明書の作成
- 法令対応（36協定作成、最低賃金対応等）
- その他、部内のサポート業務（郵便物の仕分け各種申請書類のファイリング、データ整理、電話対応）
- ※採用・研修業務は含みません。
組織構成
- 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計10名、採用担当7名にて構成されています。
この求人は、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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