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人事労務担当
給与
350〜540万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
当社グループの人事労務管理全般を担当するポジションです。人事データ作成や書類チェック、社会保険手続きなど、できる範囲から業務を開始します。
業務内容
- 発令等人事データメンテナンス、社会保険・労働保険の手続きを担当します。
- 入退社・契約関連の事務として、必要書類の回収、不備チェック、システムへの従業員情報入力を行います。
- 健康診断・安全衛生に関する事務、休職者管理を担当します。
- 給与計算の業務サポートとして、各種手当や残業代計算のためのデータ入力、チェック等を行います。
- 勤怠データのチェック・集計サポートとして、打刻漏れや申請不備の確認、修正依頼、労働時間データの抽出と集計を行います。
- 各種証明書の作成、36協定作成や最低賃金対応などの法令対応を行います。
- 郵便物の仕分け、各種申請書類のファイリング、データ整理、電話対応など部内のサポート業務を行います。
- 採用・研修業務は含みません。
組織構成
- 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計10名、採用担当7名にて構成されています。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜540万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等）
- Word、Excel中級以上（システム間のデータ連携や、VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ突合・集計等）
- Word、Excel中級以上（システム間のデータ連携や、VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ突合・集計等）
- 学歴：大卒以上
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携宿泊施設あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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