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人事労務スペシャリスト
給与
550〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
労務管理・人事制度の企画から運用までを担い、グループ全体の労務基盤と人事制度の標準化を推進するポジションです。人事システムの活用や人事データの集計・分析を通じて、業務プロセスの改善と効率化にも取り組みます。
業務内容
- 給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務運用・定常オペレーションを担当します。
- 勤怠管理、就業時間確認・集計および各種問い合わせ対応、安全衛生管理を行います。
- 既存人事システムの運用管理、設定調整、活用促進に向けた企画提案を行います。
- システムを活用した労務オペレーションの効率化・自動化や、業務フローの見直し・改善提案を推進します。
- 人事システム内のデータ整備・クレンジングおよび一元管理、人事データの集計・可視化を行います。
- 課題抽出に向けたデータ分析およびレポート作成、各種施策へのデータ活用を支援します。
ポジション・この仕事の魅力
- 労務の実務経験をベースに、ITシステム活用やデータ分析など「攻めの業務改善」に挑戦できます。
- 新ツールの導入や業務効率化の提案が歓迎される、変化に柔軟でスピード感のある社風です。
- 多角的な事業展開を行うデジタルガレージグループの組織基盤を自律的に支える達成感があります。
- 生成AIを全社導入済みで、AI前提の業務プロセスをシステム部門と共同しながら設計し、実務反映につなげられます。
配属予定部署
- コーポレート本部 人事部 労務・制度グループに配属予定です。
- 人事部は「中途採用グループ」「新卒採用グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の6グループ体制です。
- 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上)
- 時間外労働の上限規制対応、36協定の管理など労働時間管理を主体的に担ってきた経験
歓迎する経験
- グループ会社を含む複数事業での労務運用経験
- 人事システムの導入・入替・刷新・運用・改善をプロジェクトメンバーとして経験された方
- 安全衛生管理（健診、産業医対応、ストレスチェック等）の実務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- その他法定休暇
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター割引券
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休暇
- 通勤費（上限あり）
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デジタルガレージの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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