2か月前
人事マネージャー候補
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験5年以上
事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当いただきます。人事チームのマネジメントや給与計算、評価制度の運用など、会社全体を支える重要な役割です。
13,577件の求人2551〜2580件を表示
2か月前
事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当いただきます。人事チームのマネジメントや給与計算、評価制度の運用など、会社全体を支える重要な役割です。
2か月前
株式会社GENEROSITYは、ブランドプロモーションのDX化を進めるクリエイティブスタジオです。IPO準備に伴う経理体制強化のため、経理ポジションを募集しています。決算業務全般から監査対応、予算策定まで幅広く担当し、将来的には経理マネージャーやCFO候補としてのキャリアパスが用意されています。
2か月前
ハイブランドのプロモーションイベント空間を手がける空間デザイナーを募集。VectorWorksやPhotoshopを駆使し、企画から完成まで一貫して携わる。実務経験3年以上が必須で、3DCGソフト経験やイベント業界経験は歓迎。フレックスタイム制でリモートワークも可能。
2か月前
エフ・コード本体のSaaS事業(CODE Marketing Cloud等)における事業責任者候補の募集です。MRR最大化にコミットし、営業組織(The Model)の構築と統率、KPI設計、プロダクトフィードバックの開発連携などを担当します。必須要件はSaaS企業またはデジタルエージェンシーでの営業マネジメント経験です。
2か月前
デジタルマーケターとして、クライアントのデジタルマーケティング戦略設計から運用まで一気通貫で担当する。大手総合代理店とのパイプラインが太く、上流からの案件が多いのが特徴。フレックスタイム制でリモートワークも可能。想定年収500〜700万円。
2か月前
デジタルマーケティング領域の戦略立案から実行、効果検証までを一貫して担当するストラテジックプランナーを募集。広告・データ・テクノロジーを活用したコンサルティング提案とチームマネジメントが主な業務。想定年収800〜1200万円、フレックスタイム制でリモートワークも可能。
2か月前
M&A部門のマネージャー候補として、毎月数件のM&A案件のデューデリジェンスや事業計画策定、PMI実行を担当します。メガバンクや大手M&A仲介会社出身のメンバーと共に、社長直下でスピード感のある業務に携わります。将来的にはグループ会社経営やCFO候補など、多様なキャリアパスが開かれています。
2か月前
経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広く担当するリーダー候補の募集です。月次・四半期・年次決算や資金繰り表の作成、M&A・IR支援などを行います。フレックスタイム制でリモートワークも可能です。
2か月前
財務経理部門の担当者として、日常の仕訳入力や入出金管理から月次・四半期・年次決算の締めを中心に担当する。将来的にはM&AやIRなど経営企画業務にも携われる。必須要件は事業会社での経理業務経験3年以上。想定年収500〜700万円、賞与年2回。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)で年間休日123日。
2か月前
社長直下で事業戦略/M&A戦略を推進するM&A担当を募集。毎月数件のM&A案件のデューデリ、事業計画策定、PMI実行を担当し、将来的にはM&A責任者を目指すポジションです。経験豊富なチームメンバーによるフォローがあり、M&A未経験でも安心して取り組めます。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社でスマートホーム制御システムの設計・構築・運用を担う電気工事施工管理ポジション。電気設計、工事監督、ソフトウェアエンジニアとの連携、保守までを一貫して担当する。電気工事士や施工管理技士の資格、CAD経験が必須。年俸制でグレードに応じた給与体系。フルフレックス勤務。オフィスは東京・晴海。正社員採用。
2か月前
NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。
2か月前
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の経営企画部マネージャーとして、全国9拠点の拠点別PL基盤の構築・運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管します。経営判断に資する数値分析・レポーティングや経理オペレーションの統括、中長期の経理基盤構築も担当します。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の運営サポートチームの中核メンバーとして、全国9拠点の運営状況を可視化・追跡し、現場と本社をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担うポジション。インシデント対応・オーナー評価・施設品質・数字(PL)管理の4領域を横断し、事象の把握から適切な担当者へのアサイン、解決までのフォローを行う。正社員、東京・晴海のオフィス勤務。
2か月前
NOT A TOKYOが展開するまちづくりプロジェクトにおいて、事業企画・採算検討などビジネスサイドからプロジェクトを推進する事業開発担当を募集する求人です。ヘクタール単位の複合開発をラグジュアリーブランドとして機能する新たな都市開発モデルとして打ち出していく挑戦で、行政・デベロッパー・建築家など立場の異なるプレイヤーを束ねて長期的な事業を動かします。不動産や事業会社で経験を積んだ方を求めており、自分の判断と推進力でまちを立ち上げていく実感が得られる仕事です。
2か月前
NOT A HOTELの新規プロジェクト拡大に伴い、用地取得から開発許可の取得、その先の事業推進までを担う開発担当を募集する。プロジェクト初期段階の造成工事や新規DDの進捗をリードし、社内のデザイナー・PMと協働しながら事業の最上流の判断を進める。用地取得・開発を軸に、案件のフェーズに応じて事業企画・推進まで踏み込む。勤務地は東京・晴海のオフィスが基本で、柔軟にリモートワークを取り入れている。
2か月前
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大に伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携してデザイン面の取りまとめを行う意匠設計者を募集しています。建築の設計業務に加え、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスが求められます。
2か月前
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮する方を募集します。主な業務は長期修繕計画の設計・管理、日常のトラブル対応、施設管理者の育成、設計段階での設備設計補助などです。NOT A HOTELの建築物は自然豊かな環境に建ち、IoTを活用したスマートテクノロジー導入で建物の体験価値を未来につなぐ役割が期待されています。
2か月前
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。プロダクトマネージャーとして、オーナー・ゲスト向けアプリ、ホテル運営ツール、スマートホーム、Web3サービス領域のいずれかでプロダクトの企画・開発・運用をリードします。AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する環境で、全社でAI活用を楽しむカルチャーが根付いています。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社にて、建築プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを募集しています。社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、工程・品質・コスト・発注を管理し、コンストラクションマネジメントを指揮する役割です。建築ユニットNOT A HOTEL ARCHITECTSの一員として、設計から施工まで一気通貫で推進します。
2か月前
ブランドディレクター(設計監理)は、全国のNOT A HOTELの設計品質と体験価値を構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担います。
2か月前
NOT A HOTELのスマートホームを現場で立ち上げ、QA・保守まで担うフィールドエンジニア。新規拠点でのシステム導入やキッティング、既存拠点でのデプロイ・保守、施工管理の補助を行う。出張や緊急対応が可能な方を募集している。
2か月前
NOT A HOTELのスマートホーム施設のネットワーク環境の運用・保守を担うポジション。施工管理、アラート監視、緊急対応、ネットワーク設備の保守・改善を行う。基本的なITリテラシーと現場調整力を重視し、ネットワーク専門知識は必須ではない。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社のセキュリティスペシャリスト募集。事業全体のセキュリティをAI前提で設計・構築・運用し、クラウド環境やセキュリティツール群の設計・運用、データ保護、インシデント対応、ポリシー策定などを担当します。出社必須で、年俸制(グレードにより400万円〜上限なし)です。
2か月前
NOT A HOTELのセールスは、物件を売って終わりの仕事ではなく、お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。超富裕層・経営者・投資家を中心とした顧客に、NOT A HOTELならびにNOT A GARAGE(モビリティ)の提案・販売を行い、オーナーとの長期的なリレーション構築により紹介・リピートを創出します。急拡大フェーズの事業の中心で、日本のトップランナーと対等なパートナーになれるポジションです。
2か月前
NOT A HOTELでは、海外富裕層顧客向けに、リード獲得から契約締結までを一貫して担うセールスを募集しています。将来的には市場インサイトを起点に新拠点・物件開発(Business Development)まで期待されるポジションです。英語での商談が必須で、不動産・ラグジュアリー領域の経験が歓迎されます。
2か月前
NOT A HOTELの建築プロジェクトで発生する、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務を一気通貫で担うオペレーション担当。契約締結から支払い申請までを取りまとめ、社内PMと連携しながらプロジェクト進行を支える。AI活用による仕組み化と、人にしかできない関係者とのやり取りを両輪で進める。総務業務も担当する。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社で、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担うポジションです。部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、スマートホームチームのパフォーマンス最大化を目指します。建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行をサポートします。
2か月前
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者・施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントする。設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担う。将来的には設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定されている。
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