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マーケティングオペレーションスペシャリスト
629〜871万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可。事前届出制。条件あり。
どんな仕事かAIによる生成
MA/CRMツールの設計・運用・改善を担当し、リード・顧客データの管理整備や顧客セグメント分類、KPI・ファネル指標の可視化とレポーティングを行います。各種マーケティング施策の実行支援・効果測定や、営業との連携によるプロセス最適化、MOpsプラットフォームやダッシュボードの構築も担います。募集組織はコーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。
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応募資格
必須
- MA（Marketo.Account Engagementなど）を利用した実務経験3年以上
- 事業会社もしくは支援会社におけるBtoBマーケティング経験
- 定量的な視点で業務を分析・改善した経験
歓迎
- ABM型マーケティング経験
- MA/SFAの導入・運用設計・テンプレート化に携わった経験
- Web広告やSEO、コンテンツマーケティングの運用に関する基本知識
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無（正社員）有（3ヶ⽉）試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 給与
- 629〜871万円/年
- 給与の詳細
- 年収 629万円〜871万円 ■年収629万円～871万円 ■月給制 ■月給：375,750円～ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による)
- 勤務地
- 102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
- 転勤
- 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- 働き方
- 出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 現在は週3以上出社、週2在宅をルールとしています。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし有（2025年度全社平均残業時間 27.98時間/月）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）125日（2025年度）入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
- 福利厚生
- 退職金確定拠出年金財形貯蓄制度団体生命保険・損害保険健康診断各種保養所クラブ活動グループ持株会他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
- 社会保険
- 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の課長・人事 ▽2次面接 ＠対面orZoom：配属想定部署の室長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:25（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 01:33（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。
- 本ポジションは、マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、デマンドジェネレーション施策の実行・改善のためのデータ、プラットフォーム整備を担います。全社に横ぐしを通すマーケティングの仕組化をリードする仲間を募集します。
MA/CRMツールの設計・運用・改善
- MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計
- KPI・ファネル指標（MCL～MQL～SQL）の可視化とレポーティング
- 各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定
- インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化
- MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計
- リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。
担当プロダクトまたはプロジェクト
- MA/CRMツールの設計・運用・改善
身につくスキル・経験
- マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。
キャリアパス
- マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
組織構成
- 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。
ブランドマーケティング推進室
- デマンドジェネレーション一課(6名)
- デマンドジェネレーション二課(9名)
- 半数以上が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。
- Mopsとして2名が在籍しています。
ポジションの魅力
- マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。
この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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