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経営企画 データドリブン経営の企画・推進ポジション

872〜1003万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値(700万円)より172万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※副業可。事前届出制。条件あり。

どんな仕事かAIによる生成

経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、経営指標・KPI設計、経営ダッシュボード・レポーティングの企画、運用ルール策定等を担当します。経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与872〜1003万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 経営企画としての予実管理/見通し管理、予算策定、管理会計の経験
  • 重回帰分析等の統計手法を用いて、ドライバー分析や予測・効果推定等のデータ分析の経験
  • ITインフラ市場やアプリケーション関連等、当社業界関連の知識経験があるとなお望ましい。

求める人物像

  • 経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。
  • やり遂げる責任感のある方。

募集要項最終確認 11/5

職種
経営企画
雇用形態
正社員期間の定め無(正社員)有(3ヶ⽉)試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
給与
872〜1003万円/年
給与の詳細
年収 872万円〜1,003万円 872万円~1003万円 ■月給制 ■月給:492,000円~ ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)
勤務地
102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
転勤
入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
働き方
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 現行のルール:週3日出社、週2日在宅勤務試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間
フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし有(2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月)
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝(完全週休2日制)年末年始(12/29~1/3)125日(2025年度)入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。慶弔休暇生理休暇産前産後休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇健康診断休暇妊娠通院休暇看護休暇介護休暇等
福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
社会保険
健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
業務の変更の範囲
全ての業務への配置転換の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
掲載日
2026/10/13 06:25(23日前)
最終確認
2026/11/05 01:33(今日)

仕事内容

募集背景

  • 当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。
  • より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。

仕事内容

  • 経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下のような業務を担当いただきます。
  • ①経営指標・KPI設計
  • 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計
  • ②経営ダッシュボード・レポーティングの企画
  • 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。
  • データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。
  • ③データドリブン経営の推進・定着
  • 経営管理指標の運用ルール策定(見る頻度・判断観点等)
  • データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進
  • ④ 関係部門との連携・調整
  • 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み
  • 事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成

身につくスキル・経験

  • データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。
  • 経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。

キャリアパス

  • 経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。
  • または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。
  • 当社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。

組織構成

  • 経営企画部
  • 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。
  • 経営企画部
  • ┣事業推進課(社員7名)←今回の募集組織
  • ┣総合企画課(社員8名)
  • 中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は30代~40代(課長も30代)

ポジションの魅力

  • 経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。
  • 経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。
  • 全社的な可視化テーマ(売上・販管費・工数など)に触れられるため、横断的な視座が身につきます。

この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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