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東京都の経営企画の求人364件

経営管理マネージャー

800〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値(700万円)より100万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループの経営企画・事業企画を担います。経営課題の抽出と解決策の起案・推進、中期経営計画の策定とモニタリング、全社・グループ横断プロジェクトの企画・推進などを行います。

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給与800〜1400万円/年

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応募資格

必須

  • 役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること(直接指示を受けて業務対 応、もしくは経営レベルへの報告等)
  • 経営企画・事業企画の経験5年以上(上場企業での経験)
  • 社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。
  • 高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。

歓迎

  • 上場企業の経営企画・事業企画部門の管理職の経験があるとよい。
  • 周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。
  • ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。
  • 課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。
  • 金融機関の就労経験のある方。
  • スタンダード市場からプライム市場への変更等、他の市場区分への変更の実務経験のあ る方。

求める人物像

  • 周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。
  • ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。
  • 課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。

募集要項最終確認 11/8

職種
経営企画
雇用形態
正社員
役職
マネージャー
給与
800〜1400万円/年
給与の詳細
想定年収:800万円~1,400万(月給制、賞与含む)月額:57万~100万円※昇給:あり※業績によって賞与(年2回)の支給あり 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり)
手当
通勤手当月額10万円までコミュニケーション補助制度1回あたり1,500円を上限に月2回コミュニケーション補助制度1回あたり7500円を上限に年3回勤続功労報奨制度50,000円勤続功労報奨制度100,000円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 28階
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間8時間標準勤務時間 8:30~17:30(残業時間平均:20時間程度)フレックスタイム制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)育児介護休暇産前産後休暇慶弔休暇等有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与)
福利厚生
退職金制度持株会制度(奨励金率30%)健康診断ストックオプション制度ありフレックスタイム制度コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助)勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給)育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
5年以上
選考の流れ
・書類選考(履歴書、職務経歴書)・面接2回(状況により3回になる可能性がございます)・WEB適性検査(面接の参考資料としてご受検いただきます)・最終面接前にバックグラウンドチェック、リファレンスチェックを実施させていただき ます。
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 11:58(2日前)

仕事内容

募集内容

  • 経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。

経営企画

  • ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進。
  • ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。
  • ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。
  • 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。
  • 資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。
  • ビジネス企画や戦略策定とその検証。
  • 戦略的アライアンスの企図。
  • 市場動向調査・競合分析。
  • 経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。

事業企画

  • 全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。
  • 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。

募集の背景

  • 上場会社グループとしての体制強化の為

配属先情報

  • 経営管理部

この求人は、トレイダーズホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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