エンタープライズ企業向けクラウドサービスエンジニア

必須

• 下記いずれかのご経験

  • クラウド製品に関する要件定義・基本設計のご経験
  • オンプレミス環境における要件定義・基本設計のご経験

歓迎

• Azureの要件定義・基本設計のご経験

使用ツール

募集背景

• 当部門は、エンタープライズ企業を中心に、最先端のIT技術を活用したソリューション提供を行ってきました。
• 特にクラウド領域では、世界中の最新技術を取り入れながら、顧客の事業課題を解決するIT環境を構築しています。
• 近年、企業におけるクラウドサービスの重要性は急速に高まっており、今回エンジニアを新たにお迎えすることとなりました。

仕事内容

• 製造業・金融業を中心とした大手エンタープライズ企業に対し、クラウド（Microsoft Azure）を活用したIT基盤の要件定義・基本設計を中心に担当いただきます。
• 単なる構築作業ではなく、現行システムや業務プロセスのヒアリングを行い、顧客の事業課題を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャを描くことが主な役割です。

主な担当範囲

• 顧客との打ち合わせを通じた課題ヒアリング・要件整理
• Azureを中心としたクラウド基盤の基本設計
• 見積作成
• 協力会社が担当する詳細設計・構築フェーズのレビュー・技術支援
• 導入後の改善提案、追加要件の検討
• ※案件比率：新規 3 ／ 既存 7

案件事例

• 三井倉庫ホールディングス様
• タカラスタンダード様

担当プロダクト

• Microsoft Azureを中心としたクラウドサービスを扱います。

身につくスキル・経験

• 希少価値の高い専門スキル
• 昨今需要の高まっているMicrosoft製品について、専門性の高いスキルが身に付きます。
• 身に着けたスキルは周辺領域への展開も可能で、クラウドエンジニアとしての市場価値を高められます。
• 上流〜下流までの一連のプロジェクト遂行スキル
• 要件定義・基本設計を中心にプロジェクトの上流工程をリードしつつ、後続工程は協力会社と連携しながら全体を一貫して推進します。
• そのため、技術力を磨きながら、プロジェクト全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。

組織構成

• クラウドソリューション事業本部
• L第二技術部
• L一課 11名
• L二課 10名 ★募集組織
• L三課 12名
• L事業推進課 5名
• 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。
• 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。
• TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。
• コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

想定キャリア（5~10年後の未来）

• 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
• スペシャリストコース
• プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。
• マネジメントコース
• 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。

柔軟なキャリア選択が可能

• 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。

当ポジションの魅力

• プライム案件多数／大規模案件に挑戦できる
• プライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、規模の大きい案件に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
• メーカーとの距離が近く、技術検証がしやすい
• 当社はAzure等の上位パートナー企業として国内トップクラスの売り上げを誇ります。そのためメーカーとの連携が密で、技術検証や情報共有がスムーズ。より使いやすいシステム構築に向けた協力体制が整っています。
• 社内連携が強く、専門性を活かしやすい
• インフラ・セキュリティ等、他の技術部隊との連携が取りやすいため、ご自身の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。
• 柔軟な働き方が可能
• 常駐案件はほぼありません。フルフレックスや在宅勤務も積極的に活用されており、プライベートと両立した働き方が叶います。