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東京都のクラウドエンジニアの求人457件

クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より150万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

既存グループメンバーとともに、AWSサーバ監視やセキュリティ対応など、サービスレベルの継続提供に向けたタスクを担当します。AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守のほか、アプリケーション開発チームとの調整や新規サービスの検証などを行います。OS、NW、DB、運用まで一気通貫で携わり、全サービスのAWSリソースを管理するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜900万円/年

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応募資格

必須

  • AWSに関する業務経験3年以上

歓迎

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募集要項最終確認 11/4

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜900万円 【月給】460,500円~564,200円 └以下内訳 ①基本給:314,000円~398,000円 ②生涯設計手当:55,000円 ③固定時間外手当:87,500円~107,200円(等級により対象外) ④リモートワーク手当:4,000円 ※②~④は残業単価の基礎に含む ※30時間分の固定時間外手当 ※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)昇給:年2回(評価制度に基づき決定) 賞与:年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。
手当
生涯設計手当55,000円リモートワーク手当4,000円役職手当出張手当
勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
働き方
・出社とリモートワークのハイブリット勤務
勤務時間
・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業6:00~12:00           終業16:00~22:00 コアタイム:12:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)祝日GW夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)年末年始休暇:5日間(在席基準なし)年次有給休暇:10日~20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇F休暇年休123日有給休暇:10日※初年度最大10日間※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
福利厚生
確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金社内にカフェ/ビアサーバー有
社会保険
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合)
受動喫煙対策
敷地内 喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務なし)
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接(1回~3回)→内定適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前)※選考回数は変更になる場合があります。※二次/最終面接の際はご来社いただきます
掲載日
2026/11/04 23:10(1日前)
最終確認
2026/11/04 23:09(1日前)

仕事内容

業務内容

  • AWSサーバ監視、セキュリティ対応など、既存グループメンバーと一緒にサービスレベル継続提供に向けたタスクを実施いただきます。
  • アプリケーション開発チームとの調整、相談
  • AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
  • 定期的なセキュリティ対応
  • 構成管理/最適化
  • 新規サービスの検証
  • 当領域はOS、NW、DB、運用まで一気通貫となります。
  • 全サービスを網羅できるため幅広い領域での成⻑と経験を得られ、 ゼネラリストとしてご活躍いただくことができます。
  • また、弊社すべてのサービスをAWS上で構築しており、それら全てのリソースを管理しているため、開発全体とのコミュニケーションも多く発生します。

仕事のやりがい/魅力

  • 最新のクラウド/AWSの技術に日々触れることができ、海外メンバーとのコミュニケーションを通して英語力の向上へつなげることも出来ます。

募集背景

  • 現在はメンバー9名の組織体制で、海外チーム側の取りまとめを中心とした体制となっているため、日本側のチームの要件調整や課題整理、関係者とのコミュニケーションを担うポジションで増員予定です。インフラチームを推進できる体制強化を進めています。

この求人は、ポスタス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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