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SAP Basis導入プロジェクト インフラシニアリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、Basisチームを率いてプロジェクトを推進します。顧客担当者と連携し、提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローまでを担当します。SAPの新規導入や移行のほか、周辺システムとのI/F連携、ジョブシステム、帳票基盤などにも対応します。
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応募資格
必須
- SAP Basisまたはインフラ領域でのチームリーダー以上の経験がある方
歓迎
求める人物像
- 今までの経験を元を社会に還元したい方or若手の育成に貢献したい方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- インフラシニアリーダーBasisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
- 給与
- 865〜1210万円/年
- 給与の詳細
- 年収 865万円〜1,210万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給:基本給47.1万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
- 手当
- 家賃補助
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 働き方
- 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
- 勤務時間
- 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30-1/2-3)年次有給休暇(1日・半日・時間単位)積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇慶弔休暇 等
- 福利厚生
- 確定拠出企業年金退職金家賃補助財形貯蓄社内診療所リラクゼーションルームベネフィットステーション等
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・東京本社(九段下オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)・大阪本社(土佐堀オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)・名古屋オフィス:屋内原則禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52(114日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 21:35(1日前)
仕事内容
業務内容
- SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。
業務例
- SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
構想策定・要件定義・設計・構築
- SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
- プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
プロジェクト例
- 関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築
業務の魅力
- SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
- AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
- 基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。
- SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めています。
配属部門について
- SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。
- SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。
- 独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。
- SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。
この求人は、株式会社JSOLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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