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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人811件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
B2Bマーケティングマネージャ/全社マーケティングを統括する新設組織の中核ポジション
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可。事前届出制。条件あり。
どんな仕事かAIによる生成
ブランドマーケティング推進室のデマンドジェネレーション二課で、B2Bマーケティング戦略の立案・実行や、ABM中心の施策実行管理を担当します。金融業界向けABM施策を推進するチーム、または全社横断で各事業部のマーケティング施策の運用をサポートするチームに、経験や希望に応じて配属されます。次期課長候補(課長補佐)として、マーケティング体制の構築・運用やKPI設計・管理も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンタープライズ向けIT製品のマーケティングマネージャ、リーダー、課長補佐いずれかのご経験
- SIerもしくはITベンダーでのご経験が通算10年以上の方(職種不問)
- 年間での方針策定/予算策定/目標設定/企画設計の経験
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無(正社員)有(3ヶ⽉)
- 役職
- 次期課長候補(課長補佐)
- 給与
- 781〜1003万円/年
- 給与の詳細
- 年収 781万円〜1,003万円 ■年収781万円~1003万円 ■月給制 ■月給:492,000円~ ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
- 転勤
- 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- 働き方
- 出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 現在は週3以上出社、週2在宅をルールとしています。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)125日(2025年度)入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
- 福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
- 社会保険
- 健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の課長・人事 ▽2次面接 @対面orZoom:配属想定部署の室長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:25(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:33(今日)
仕事内容
募集背景
- 当社は2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーション活動やABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しています。
- 今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、マネージャーの補佐を担当いただく方を募集します。
仕事内容
- 次期課長候補(課長補佐)として以下業務対応
マーケティング戦略の立案
- マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計
マーケティング体制の構築・運用
- KPI設計・管理
- 各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用
- マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善
ABM中心の施策実行管理
- オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行
- 各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計
- ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案
募集内容
- 当課では金融業界向けにABM施策を推進するチームと、全社横断で各事業部のマーケ施策の運用をサポートするチームがあります。
- ご経験やご希望に応じて適切なチームへアサインさせていただきます。
担当プロダクトまたはプロジェクト
- エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行(体制の構築、KPI設計・管理含む)
身につくスキル・経験
- 「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。
- 新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。
キャリアパス
- マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。
組織構成
- 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。
ブランドマーケティング推進室
- デマンドジェネレーション一課(7名)
- デマンドジェネレーション二課(9名)
- 半数以上が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。
ポジションの魅力
- 全社横断のマーケティング組織の立ち上げをリードできる。
- 新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。
- 若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。
この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は双日テックイノベーション株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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