13,577件の求人11401〜11430件を表示
2か月前
自由診療クリニック特化型の電子カルテ・DXツール「B4A」を開発するスタートアップで、カスタマーサクセスメンバーを募集しています。クリニックへの導入支援やオンボーディング、アップセル活動などを担当します。急成長企業で、代表や事業責任者と二人三脚で組織作りに携わることができます。
2か月前
自由診療クリニック特化型の電子カルテ・DXツール「B4A」を開発する急成長スタートアップで、コンサルタント・セールス／カスタマーサクセスのオープンポジションを募集。顧客折衝やクライアントワークの経験を活かし、導入支援やアップセル活動、組織づくりに携わる。年収400万〜1000万円、フレックスタイム制・リモート併用可。
2か月前
経理担当（スタッフ～シニアスタッフ）として、上場企業の経理業務全般から連結決算、開示資料作成、監査法人対応までを担当します。CAOの右腕として経営に近い立場で、AI・テクノロジーを活用した業務高度化にも携わります。必須条件は上場企業での経理経験、非上場企業での経理経験3年以上、または公認会計士・税理士・USCPAの有資格者のいずれかです。
2か月前
AIエージェント開発の技術的な中核を担うテックリードとして、LLMを活用した次世代のAIエージェントやAI駆動開発のプロジェクトを牽引するポジションです。エージェントのアーキテクチャ設計から実装までをリードし、RAGシステムやFunction Calling基盤の構築、クラウド上でのスケーラブルな実行環境の構築を担当します。国内外の開発チームと連携し、技術選定やアーキテクチャレビューを主導します。
2か月前
カスタマーサクセス部にて、従業員数数百名～のご契約中企業様を約60-80社ご担当いただくポジションです。お客様に当社サービスを利活用いただけるよう、コミュニケーションを取り、中長期での関係構築を担います。近年はお客様のご要望に応える形で製品ラインナップを増やしており、新サービスへのニーズを汲み取り、製品営業チームに連携する役割も担っています。
2か月前
プロダクトオンボーディング部に所属し、営業が受注した顧客に対し、複数SaaSを組み合わせた導入〜活用初期の設計を担う。顧客の業務フロー整理や要件定義、初期設定、活用設計を行い、カスタマーサクセスへの引き継ぎまでを担当する。事業成長に直結する重要なポジション。
2か月前
プロダクトマネージャーとして、企業の生産性向上と戦略的人材活用を支援するAIエージェントの企画から市場投入、グロースまでをリードする。市場調査、ロードマップ策定、顧客PoC、要件定義、リリース戦略などを担当する。SIer出身者などプロジェクトマネジメント経験者を歓迎し、キャリアチェンジにも対応する。
2か月前
従業員数400名未満の企業に対する「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業を担当するフィールドセールス職。インサイドセールスが醸成した案件の提案・クロージングが主業務で、中小企業の人事・経営層向けに働き方改革やDX推進の提案を行う。週1〜2回出社のハイブリッドワークで、キャリアとしてマネジメントロールやエンタープライズ向けソリューションセールスへの道が開かれている。
2か月前
カスタマーサクセス部にて、エンタープライズ・ミドル顧客を担当し、業務改善コンサルタント型のカスタマーサクセスとして顧客の本質的な課題解決をリードする。関係構築から課題解決の戦略策定まで裁量を持って推進し、社内外を巻き込んで業務改善の成果まで伴走する。マルチプロダクト・AI製品への拡大に伴い、即戦力となる人材を募集している。
2か月前
プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクトを組み合わせた顧客向け活用方法の提案を行うポジション。顧客折衝・提案書作成・PoC支援から、PM要素を含む総合的なプロジェクト提案まで一気通貫で担当する。SaaSやERPのシステム操作経験とプリセールスやPM/PLでの顧客折衝経験が必須。
2か月前
パートナーアライアンス担当として、当社SaaS「TeamSpirit」の販売パートナー各社との関係構築・深耕、新規パートナー開拓、共創モデルの企画・実行を担う。事業戦略の転換期にあり、既存パートナー深耕6・新規開拓2・仕組み化2の比重で、パートナーエコシステム構築の経験を積める。配属はTSP事業統括本部パートナーアライアンス部の少数精鋭チーム。
2か月前
中小企業向け中核プロダクトの開発エンジニアとして、勤怠・工数管理・経費精算などのバックオフィス機能をスクラムチームで開発する。開発計画作成から設計・開発・テスト、運用保守まで担当し、設計・コードレビューも実施する。フレックスタイム制度を導入し、現在は在宅勤務がメイン。2年以上の開発経験とJavaなどの静的型付け言語の経験が必須。
2か月前
SREエンジニアとして、中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当する。Salesforce Platformを基盤としつつ、AWS等のクラウドサービスや新ツールの導入など手段は自由。SRE実務経験がなくても「エンジニアリングで解決する」意識を持つ方を歓迎し、入社後は得意領域から徐々に業務幅を広げる。
2か月前
エンタープライズ向けSaaSプロダクトの運用コンサルタントとして、大企業ユーザーの運用課題解決を推進する。顧客の情報システム部門や人事労務部門とフロントで向き合い、課題管理や提案、技術連携、障害対応を担う。将来的にはプロジェクトマネージャーやドメインエキスパートへのキャリアパスがある。
2か月前
大企業向けプロダクト「TeamSpirit Enterprise」の開発チームで、テックリード／アーキテクトとしてアーキテクチャ設計や技術的負債の解消、チームメンバーの技術力底上げを主導するポジション。複雑なドメイン要件を満たす設計・実装リードや、スクラム開発の生産性向上も担当する。
2か月前
Salesforce Platform上で開発されたエンタープライズ向けSaaS「TeamSpirit Enterprise」のアプリケーション開発を担うシニアエンジニアを募集する求人です。スクラムチームの中核メンバーとして、新機能の設計・開発から保守・運用までを自律的に完遂することが期待されています。必須要件としてオブジェクト指向言語でのWebアプリケーション開発経験5年以上、RDBMSを用いた設計・SQLチューニング経験が求められます。
2か月前
自治体領域のコンサルティング営業ポジション。中小自治体を対象に業務改革・DX支援の提案から入札・契約までを一気通貫で担当する。フルリモート勤務で、出張を伴う営業活動が中心。年収400万〜800万円。
2か月前
自治体向けDX／業務改革コンサルティングのメンバーとして、中小自治体のプロジェクトに参画し、市場調査から提案・遂行・次年度提案まで一貫して担当します。必須要件は無形商材の法人営業や業務改善・DX推進の経験3年以上で、フルリモート勤務（入社直後は対面OJT）です。
2か月前
自治体向けDX・業務改革プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、複数案件を同時並行で担当し、市場調査から提案・入札、プロジェクト遂行、次年度提案まで一貫して携わります。中小自治体を主な対象とした伴走型コンサルティングを実践し、自治体職員と共に変革を進めます。フルリモート勤務で、九州・関西在住者を歓迎しています。
2か月前
トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、プロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価とガバナンス推進実務を担当する。各部門への個別対応から脱却し、各部門が自律的に判断できる仕組みづくりを推進する。セキュリティ実務経験者またはITインフラ・開発経験者を対象としたハイブリッド採用。年収500万円〜700万円、フレックスタイム制度あり。
2か月前
チェンジグループの労務メンバーとして、グループ会社を含む給与計算・社会保険・労務管理などの労務業務全般を担当するポジションです。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務関連業務などにも携わります。必須要件は給与計算および社会保険に関する実務経験2年以上で、フレックス制度やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
インバウンド集客を中心としたクライアント案件において、SNSを主軸としたデジタル施策の企画・設計・改善提案を担当するポジションです。クライアントの目的や課題を整理し、ターゲット設定から施策設計、実行後の改善提案まで主体的に担います。デジタル広告代理店での実務経験（目安3年以上）が必須です。
2か月前
自治体・官公庁・DMO向けの観光・地域活性案件において、企画提案から受注後のプロジェクト推進、成果報告、次年度提案までを一貫して担当するポジション。行政案件特有の要件整理や関係者調整、進行管理の経験を活かし、提案力と実行力の両方が求められる。チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用。
2か月前
自治体・DMO向けに観光・地域活性の企画提案から実行・納品まで一貫して担うポジション。代理店営業の経験を活かし、行政案件の要件整理や関係者調整、進行管理を行う。ハイブリッドワークで、年収500万〜700万円。
2か月前
インバウンド領域のマーケティング支援を行う株式会社Onwordsで、マーケティング責任者（CMO候補）を募集。リードの案件化から提案・社内連携までを一気通貫で設計・推進し、チームのマネジメントも担う。デジタルマーケ実務3年以上の経験者を求める。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、グループ各社の採用支援を中心に、採用企画や人事企画に関わる業務を担当するポジションです。採用実務と企画・改善業務の比率はおおむね50：50で、採用プロセスの改善やオンボーディング施策の企画にも携わります。配属先は採用・人事企画グループで、マネジャー1名、メンバー3名の計4名体制です。
2か月前
グループ会社を含む労務業務全般（給与計算、社会保険、勤怠管理など）を担当する労務マネジャーを募集します。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務対応など、グループ全体の労務管理強化に貢献するポジションです。必須要件は事業会社での給与計算・社会保険の実務経験4年以上で、フレックス制やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当する人事ポジションです。グループ各社の中途採用を一気通貫で支援し、将来的にはHRシェアードサービスの立ち上げ・運用にも関わります。事業会社での採用実務経験を活かし、採用の改善・標準化から人事企画まで役割を広げたい方を募集しています。
2か月前
株式会社チェンジにて、人材育成・組織開発領域のソリューションセールスマネジャーを募集。顧客の経営・人事課題を捉え、研修やアセスメント等を組み合わせたソリューションを企画・提案し、導入から効果検証まで一気通貫で伴走する。必須要件はBtoB無形商材の提案営業経験5年以上、大手・中堅法人への一貫した提案経験、営業組織のマネジメント経験。原則週3日出社のハイブリッド勤務。年収700万〜1200万円。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームにて、グループ各社向けHRシェアードサービスを採用領域から立ち上げ・推進する人事担当ポジション。採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当し、RAや両面型コンサルタントの経験を活かして採用ニーズの整理から実行まで一気通貫で担う。
13,577件中 11401〜11430件を表示
「東京都のフレックス」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。