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データガバナンスマネージャー（データ・AI戦略グループ）

第一生命保険株式会社

コーポレート　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/3

給与

650〜1250万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

データガバナンスマネージャーとして、グループ全体のデータガバナンスの策定・高度化を推進します。データガバナンスのフレームワークを設計・実装し、組織の目標と規制要件を満たすための評価やプロセス導入を進めます。グループ会社やリスク管理部門などのステークホルダーと協業し、役員やグローバルな関係者への説明、業界・規制動向の情報共有も担います。

応募資格

必須

  • ビジネス、データサイエンス、情報システム等、または関連分野の学士号
  • データに関連する領域における3年以上の実務経験
  • 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
  • 幅広いステークホルダーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力
  • 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れたチームマネジメント・タイムマネジメント能力
  • ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること
  • 日本語（ネイティブレベル）、英語（一定レベル）

歓迎

  • 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
  • データガバナンスのフレームワークに精通していること

求める人物像

  • 会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
  • 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
  • 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
  • ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
  • 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
  • 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
  • チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
  • 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方

募集要項最終確認 10/2

職種
リスクマネジメント
雇用形態
正社員期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。）
役職
データガバナンスマネージャー
給与
650〜1250万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,250万円 ※記載の処遇は当該ポストにおける想定年収の目安です。最終的な処遇は、ご経験・スキル・専門性およびお任せする役割等を総合的に勘案のうえ決定します。
手当
通勤手当リフレッシュ休暇手当
勤務地
100-8411 東京都千代田区有楽町１丁目１３－１135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲ｷｭｰﾋﾞｯｸｶﾞｰﾃﾞﾝ3階
転勤
基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）※転居を伴う転勤がございます基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所※原則として転居を伴う転勤はございません
働き方
記載なし
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）年間休日120日以上特別公休特別休暇公傷休暇通勤災害休暇傷病特別休暇療養休暇産前産後休暇マタニティ休暇チャイルドサポート休暇介護サポート休暇ＱＯＬ向上休暇エフ休暇リフレッシュ休暇
福利厚生
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）持株会株式報酬制度（J-ESOP、持株会特別奨励金制度）ベネフィット・ステーション■指定社外資格取得奨励金制度■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）■保養所：提携保養所、各種提携施設■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
業務の変更の範囲
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
就業場所の変更の範囲
基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。
掲載日
2026/07/03 21:37（91日前）
最終確認
2026/10/02 14:31（今日）

仕事内容

職務概要

  • 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。
  • 一定以上の規模の組織でデータガバナンスに係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。

具体的な業務

  • ガバナンスフレームワークの策定：
  • 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
  • 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
  • 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
  • ステークホルダーとの協業：
  • グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。
  • 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
  • コミュニケーションとプレゼンテーション：
  • 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
  • アジャイルな問題解決：
  • ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
  • 情報収集と発信：
  • 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。

変更の範囲

  • 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

キャリアパス

  • データガバナンス以外のデータ・AI領域のプロジェクトへの関与や、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、将来的に様々な領域での活躍の場があります。

期待される目標・ミッション

  • これらを踏まえつつ、データガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。

この求人は第一生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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