金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当（主に責任投資領域）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

経営企画

雇用形態

正社員期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。）

役職

マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働（アシスタントマネジャーレベルでも、以下の動きができる方）

給与

850〜1100万円/年

給与の詳細

年収 850万円〜1,100万円 ※記載の処遇は当該ポストにおける想定年収の目安です。最終的な処遇は、ご経験・スキル・専門性およびお任せする役割等を総合的に勘案のうえ決定します。

手当

通勤手当リフレッシュ休暇手当

勤務地

100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

転勤

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません

働き方

記載なし

勤務時間

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

年間休日

120日

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）年間休日120日以上特別公休特別休暇公傷休暇通勤災害休暇傷病特別休暇療養休暇産前産後休暇マタニティ休暇チャイルドサポート休暇介護サポート休暇ＱＯＬ向上休暇エフ休暇リフレッシュ休暇

福利厚生

退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）持株会株式報酬制度（J-ESOP、持株会特別奨励金制度）ベネフィット・ステーション■保養所：提携保養所、各種提携施設■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

業務の変更の範囲

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

就業場所の変更の範囲

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません

選考の流れ

■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。 なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

掲載日

2026/07/03 21:37（106日前）

最終確認

2026/10/16 22:19（1日前）

仕事内容