3か月前
営業 情報電子第一本部 第三営業部
- 年収
- 750〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 年間休日123日
- 応募資格
- 不問
商社営業として、既存ビジネスのフォローと新規ビジネスの開拓を担当します。半導体業界を中心に、部材からソリューションまで幅広い商材を取り扱い、世界中のお客様へサービスを提供します。
14,044件の求人9481〜9510件を表示
3か月前
商社営業として、既存ビジネスのフォローと新規ビジネスの開拓を担当します。半導体業界を中心に、部材からソリューションまで幅広い商材を取り扱い、世界中のお客様へサービスを提供します。
3か月前
自動車業界に向けて、樹脂材料や物流ソリューション、製造設備のファイナンスサポートを提案する法人営業です。海外拠点や自社倉庫も活用し、顧客の海外移転・現地生産化にも対応します。
3か月前
合成樹脂原料の営業職として、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療など幅広いマーケットを担当します。国内で数年勤務した後、海外駐在勤務となる可能性があります。
3か月前
合成樹脂原料の営業職として、建材や自動車、食品容器、医療など幅広い市場を担当します。国内勤務後に海外駐在となる可能性があります。
3か月前
財務経理室IR企画部で、機関投資家・個人投資家への対応や決算説明会資料、統合報告書、株主通信などを作成します。株主総会関連資料の作成も担当します。
3か月前
海外子会社の経営状況を把握、分析します。海外子会社における管理業務を支援します。
3か月前
化学品本部スペシャリティケミカル部で、化学品業界全般への原材料営業を担当します。化学品や合成樹脂などの営業経験と貿易実務経験、英語のコミュニケーション力が求められます。
3か月前
自社プラットフォームを軸に、企業のマーケティング・販促や株主優待等の課題に対するソリューションを提案するフィールドセールスです。既存顧客への深耕提案、新規顧客開拓、成約後の導入・運用サポート、営業戦略立案やSalesforceを使った顧客管理を担当します。
3か月前
環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」などを担当し、当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担います。エンタープライズ型営業のアカウント戦略立案や、SMB向けソリューション営業、サービス利用定着に向けた提案、施策検討・プロジェクト管理を行います。担当顧客はゼネコン、ハウスメーカー、電気・空調設備工事企業、リフォーム企業などです。
3か月前
建設業界の大手アカウントに対し、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」やCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心としたソリューション提案を行います。エンタープライズ顧客への営業戦略の立案・実行、アカウントマネジメント、導入後の定着支援やアップセル/クロスセルを担います。
3か月前
自治体向け地域通貨アプリ「region PAY」または助成券をデジタル化する「Giftpad benefit」で、メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当します。仕様のすり合わせ、進捗共有、開発・QA・営業チームとの調整、リリース前後の検証などを行います。
3か月前
Webサイト、LP、バナー、営業資料、紙媒体などのデザイン制作と、HTML/CSSを用いたWebページの実装・改修を中心に担当します。社内関係者や外部制作パートナーと連携し、要件整理や制作進行、品質確認、改善提案にも携わります。将来的には制作実務を続けながら、制作ディレクションや内製率向上を推進するプレイングリードを目指すポジションです。
3か月前
自社プラットフォームを軸に、企業のマーケティング・販促、株主優待等の課題に対するソリューションを提案するフィールドセールスです。顧客の課題特定から提案、要件整理、契約締結までを主導し、社内チームと連携して導入・運用支援まで一貫して担当します。
3か月前
当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計を担当します。日常的にCursorを活用した設計・実装・レビュー・ドキュメント作成を行い、AI駆動開発(AIDD)を前提にした開発フローの実践・改善にも関わります。
3か月前
CSグループの業務推進マネージャーとして、大手・中堅顧客を中心に導入・展開・定着を支援し、顧客成果の創出をリードします。CSのKPI設計・改善や標準プロセスの構築、5〜10名程度のチームマネジメントも担当します。担当サービスは入社後まず1〜2サービスで、経験・志向に応じて管掌領域を広げます。
3か月前
プロジェクトマネージャーの配下で、担当機能の要件定義から設計・開発までを担うバックエンドエンジニアのチームリーダー候補です。自らの開発とチームのマネジメントをそれぞれ5割ずつ担当し、5名程度のチームの進捗管理やタスク調整、レビューを行います。施工管理システム「Buildee」または施工管理業務の標準化・ノウハウ継承支援サービス「GENBATON」の開発を担当します。
3か月前
当社の主要自社SaaSや今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトを、要件定義からリリースまで一気通貫でリードします。開発チームや外部パートナーのマネジメント、スケジュール・スコープ・課題・リスク管理を担当します。
3か月前
建設業界における市場課題を起点に、セグメント戦略・需要創出・営業戦略の立案および実行を担います。大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い顧客接点を活用し、業界全体へのサービス導入拡大を推進します。営業・マーケティング・プロダクト組織と連携し、市場戦略や営業組織の育成、チームマネジメントにも携わります。
3か月前
労務担当として、給与関連業務、社会保険手続き、入社・退社・異動の労務手続き、労務関連データの管理や問い合わせ対応を担当します。給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です。業務に慣れた後は、人事・労務関連規程や福利厚生制度の運用・見直し、人事制度・労務企画業務にも段階的に関わります。
3か月前
当社の製品や技術を海外へ輸出する際の、各種法令に基づく輸出管理業務を担当します。外為法や米国輸出管理規則(EAR)に基づき、該非判定や取引審査、輸出許可・承認申請、社内ルールの整備・改善などを行います。
3か月前
SMC本社にて、新卒・中途採用を担う人事採用担当です。採用業務を主担当とし、外国籍人材の採用対応や採用戦略・施策の企画立案、運用改善を行います。人事企画など人事業務全般のサポートや、将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応もあります。
3か月前
SMC本社にて、人事企画や制度設計、人事諸制度の運用・管理・改善を担当します。人事制度の企画・設計、評価制度や就業規則の運用、昇降格運営、異動・配置の企画、DEI推進、エンゲージメントサーベイなどに携わります。
3か月前
グローバル人事として、アウトバウンド・インバウンド領域およびグローバル人事施策の企画管理・遂行を担当します。海外赴任者・長期出張者の処遇や税務対応、国内勤務者の人材育成、海外グループ会社の責任者報酬や重要ポジションのサクセッションプランなどを担います。
3か月前
複数のSaaSプロダクトを対象としたカスタマーサクセス組織のマネージャー候補です。大手・中堅顧客への導入・展開・定着支援に加え、CSプロセスやKPIの改善、メンバーの支援・育成、3〜6名程度のチームマネジメントを担います。顧客成果を仕組み化し、チーム・組織としての成果を高めていくポジションです。
3か月前
契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、商事法務や民事全般のほか、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応を担当します。国内外の幅広い法律相談への対応を期待しており、経験に応じて海外子会社を含むグローバル対応を任される可能性があります。
3か月前
APAC各国のIT基盤を支えるグローバルインフラエンジニアを担当します。ITセキュリティポリシーの展開や、セキュリティ基準・手順の順守状況管理を行います。また、各国IT部門への業務システム導入支援、運用設計支援、ネットワークやサーバー基盤などの設計・構築支援を担当します。
3か月前
APAC全域のMicrosoft365基盤を担うプラットフォームエンジニアです。M365基盤および周辺環境への機能追加、業務効率化を目的としたソリューション提供、ハイブリッド環境の維持・管理やグローバルテナントの運用改善を担当します。各国IT部門からの課題エスカレーション対応や、日本の情報システム部門との協業・調整も行います。
3か月前
当社顧客向けWebサービスのカスタマーサクセスとして、大手顧客への導入支援、利用状況をふまえた改善・運用提案、利用促進施策の検討・実施などを担当します。「Buildee」シリーズに加え、「GENBATON」等の新サービスも担当します。顧客への導入支援や利用定着を通じて、サービスの利用促進と顧客への提供価値の拡大を進めます。
3か月前
建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を中心に、顧客への導入支援、利用促進、改善提案を担うカスタマーサクセスの募集です。大手顧客と長期的に向き合い、利用定着やクロスセル提案まで一貫して経験できます。フレックスタイム制と平均週1回の在宅勤務が可能です。
3か月前
建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業を担当します。大手建設企業への提案や既存導入企業での全社展開を進め、営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計にも携わります。商談で得た知見をチームに還元し、将来的には後輩育成や営業組織づくりへの関与も期待されています。
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