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東京都の法人営業の求人3,342件

法人向けフィールドセールス

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 (非課税限度額内全額)

どんな仕事かAIによる生成

フィールドセールスとして、企業のマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸にソリューションを提案します。顧客の課題特定から合意形成までを主導し、社内チームと連携して導入・運用支援まで一貫してサポートします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜700万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業経験2年以上
  • 「なぜ?」を突き詰める思考: 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方

歓迎

求める人物像

  • 圧倒的な当事者意識: 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
  • 変化を楽しむ柔軟性: 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
  • 素直さと学習意欲: 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方

応募について

  • IT業界 未経験歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(給与など条件変更無)
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 月給:391,870円~548,363円+諸手当 基本給:308,000円~431,000円 固定残業代:83,870円~117,363円(時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。) ・試用期間3ヵ月(給与など条件変更無) ・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給:年1回あり(社内規定による)
手当
時間外手当休日手当深夜手当役職手当通勤手当(非課税限度額内全額)出張手当(初回出張時支度金あり)
勤務地
103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル5階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~11:00/15:00~21:00 ※入社直後は9:00~18:00(休憩1時間)の固定労働時間制 試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用
年間休日
124日
休日・休暇
【年間休日】124日完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)慶弔休暇GW休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり)介護休暇5日以上の連続休暇取得OK
福利厚生
出産手当金、傷病手当金慶弔見舞金定期健康診断Web医療相談サービス従業員持株制度社割制度社内懇親会(不定期開催/自由参加)各種勉強会「Schoo」動画学習サービス技術書購入フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ)一人一台ノートPCとディスプレイ貸与キャリアアンケート(自己申告制度)
社会保険
雇用保険、労災保険、社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所及び自宅
経験年数
2年以上
選考の流れ
◤STEP1 カジュアル面談 ◤STEP2 WEB履歴書+WEB適性検査による選考 ◤STEP3 1次面接 ◤STEP4 最終面接 ◤STEP5 内定 ◤STEP6 オファー面談※面接実施回数は2回を予定しておりますが、1回となる場合もございます。※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
選考期間
※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。
掲載日
2026/07/03 16:11(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:56(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
  • IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
  • 商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。

具体的な業務内容

  • 課題の特定とソリューション設計:顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
  • 合意形成の推進:意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
  • 社内巻き込みと運用伴走:商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。

職務内容補足

  • 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載
  • 変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

  • 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。

所属部署・チームについて

  • ソリューション本部 第1営業部
  • 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名
  • 男女比は6:4
  • 20代後半~30代を中心に、全員が中途入社の社員です!

(1)「型のない課題」を解く裁量と自由度

  • 決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます

(2)手掛けた施策が社会に広がるスケール感

  • 自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。

(3)質の高い提案力を磨く環境

  • 商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です

この求人は、株式会社ギフトパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社ギフトパッドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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