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条件をクリア
大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人279件

プロジェクトマネージャー(PM)

500〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(610万円)より110万円低い

勤務地
大阪府大阪市西区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 (非課税限度額内全額)

どんな仕事かAIによる生成

地域通貨アプリ「region PAY」または自治体の助成券をデジタル化する「Giftpad benefit」で、メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当します。要件整理や進捗管理、開発・QA・営業チームとの調整、リリース前後の検証などを段階的に担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(給与など条件変更無)
役職
プロジェクトマネージャー候補
給与
500〜650万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜650万円 月給:391,870円~508,922円+諸手当 基本給:308,000円~400,000円 固定残業代:83,870円~108,922円(時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし) ・試用期間3ヵ月(給与など条件変更無) ・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給:年1回あり(社内規定による)
手当
時間外手当休日手当深夜手当役職手当通勤手当(非課税限度額内全額)出張手当(初回出張時支度金あり)
勤務地
大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F東京都中央区日本橋3丁目2-9 三晶ビル5F
転勤
変更の範囲:会社の定める場所及び自宅
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制【標準労働時間】1日8時間【コアタイム】11:00~15:00【フレキシブルタイム】7:00~11:00/15:00~21:00※入社直後は9:00~18:00(休憩1時間)の固定労働時間制試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用
年間休日
124日
休日・休暇
【年間休日】124日完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)慶弔休暇GW休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり)介護休暇5日以上の連続休暇取得OK
福利厚生
・出産手当金、傷病手当金・慶弔見舞金・定期健康診断・Web医療相談サービス・従業員持株制度・社割制度・社内懇親会(不定期開催/自由参加)・各種勉強会・「Schoo」動画学習サービス・技術書購入・フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ)・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
社会保険
雇用保険、労災保険、社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所及び自宅
経験年数
1年以上
選考の流れ
STEP1. WEB履歴書による選考 STEP2. 1次面接(オンライン可) STEP3. WEB適性検査 STEP4. 最終面接(大阪本社or東京オフィス) STEP5. 内定※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
選考期間
※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。
掲載日
2026/07/03 16:11(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:56(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」で、メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当していただきます。
  • region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、累計決済額は2,143億円を超えました(2025年2月末時点)。
  • 規模の大きなプロダクトですが、案件単位では数名の体制で動いています。
  • はじめから大きすぎる責任を背負っていただくことはありません。

具体的には

  • 以下の業務を段階的にお任せいたします
  • 要件の整理と、仕様のすり合わせ
  • スケジュール・課題の管理と、社内外への進捗共有
  • 開発チーム、QAチーム、営業チームとの調整
  • リリース前の検証と、リリース後の効果測定
  • 慣れてきた段階で、見積・提案フェーズへの参加

職務内容補足

  • 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載
  • 変更の範囲:会社の定める業務

所属部署・チームについて

  • プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。
  • エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。
  • プロダクト開発部(各サービスの仕様調整・設計~導入・運用)22名
  • サービスマネジメント部(情シス・QA・インフラ・デザイナー)22名
  • 商品企画部 16名

技術研鑽の取り組み

  • ワーキンググループ活動(AI活用/AIDD)
  • 勉強会(開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など)
  • 標準化(プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方)
  • AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定

開発の経験を生かす

  • 当社の案件は、自治体の入札・提案フェーズから始まります。
  • 「その要件は技術的に何が難しいのか」「この納期は現実的か」を自分で判断できることが、そのまま提案の質になります。
  • 開発を分かっているPMと、分かっていないPMでは、エンジニアとの認識合わせにかかる時間も、顧客への説明の精度も変わります。
  • PLとして開発工程を見てきた経験が、そのまま効く場面が多くあります。
  • なお、PMになったからといって技術から離れる必要はありません。
  • 仕様の検討でSQLを書いたり、プロトタイプを自分で触ったりする場面は日常的にあります。

使用ツール

  • コミュニケーション :Slack、Google Meet
  • ドキュメント・情報整理:Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude
  • プロジェクト管理 :Backlog
  • 開発・データ :GitHub、Cursor、DBeaver
  • AI基盤 :Amazon Bedrock、ローカルLLM
  • 監視・運用 :Datadog
  • ※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、直近で増えているのはAIを使うものです。

入社後1年のイメージ

  • 担当は1〜2件から始めます。メインPMが伴走します。
  • 1〜3ヶ月目 運用中の案件にサブとして入り、プロダクトの仕様とチームの進め方を把握していただきます。改修リリースの進行管理から担当します。
  • 4〜6ヶ月目 規模の小さい案件を主担当として持ちます。要件整理から顧客とのやり取りまで、メインPMのレビューを受けながら進めます。
  • 7〜12ヶ月目 新規の導入案件を主担当として持ちます。このあたりから、提案・見積のフェーズにも入ります。
  • ご経験によって前後します。はじめから一人で抱える進め方はしていません。

キャリアの広がり

  • 開発 → 要件整理・顧客折衝 → 単一案件のPM → 複数案件の統括/PMO
  • AIがコードを書く場面が増えるなかで、当社が重く見ているのは「人を巻き込んで前に進める力」です。
  • 開発を理解したうえでその役割に回れる人は、そう多くありません。

この求人は、株式会社ギフトパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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