東京都の求人（904ページ目）

4か月前

機能訓練指導員

東京都足立区正社員年間休日107日

資格言語聴覚士(必須)・理学療法士(必須)

介護付有料老人ホームにおいて、機能訓練指導員を担当します。入居時や定期的な機能評価、個別・集団リハビリの作成と実施のほか、他職種との連携や病院での退院前の打合せなどを行います。勤務地はメディス足立です。

4か月前

介護（有料老人ホーム）

東京都足立区アルバイト・パート休日の記載なし

資格介護職員初任者研修(必須)・介護福祉士(必須)・介護福祉士実務者研修(必須)

介護付有料老人ホームで介護業務を担当します。入居者が施設での生活を快適に過ごせるよう、入浴・食事・排せつなどの介助、食事準備や清掃、アクティビティなどの余暇活動を支援します。

4か月前

介護

東京都足立区正社員年間休日107日

資格介護職員初任者研修(必須)・介護福祉士(必須)・介護福祉士実務者研修(必須)

介護付有料老人ホームにおいて、入居者の入浴・食事・排せつの介助、食事準備や清掃、アクティビティなどの余暇活動の支援を担当します。施設定員は82名で、平均介護度は3.9（2024/8月末時点）、スタッフ体制は日勤10名／夜勤3名です。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ）

東京都荒川区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客や調理などの店舗オペレーションと店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都墨田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールまで店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

店舗運営職として、接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成、アルバイト採用、フロアコントロールまで担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行い、スタッフとともにお客様に喜ばれるカフェづくりに取り組みます。

4か月前

店舗運営職

東京都中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションのほか、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ）

東京都中央区正社員年間休日119日

接客や調理などの店舗オペレーションのほか、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応にも取り組みます。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行い、スタッフとともにお客様に喜ばれる店舗づくりに取り組みます。

4か月前

店舗運営職

東京都港区正社員休日の記載なし

店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーションや、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都新宿区正社員年間休日119日

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールに加え、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都新宿区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成、アルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客・調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールまで店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。売上の個人ノルマはなく、お客様の満足を追求する姿勢や行動を評価します。

4か月前

店舗運営職

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都目黒区正社員休日の記載なし

店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都港区正社員休日の記載なし

接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。店舗オペレーション、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ）

東京都港区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都中央区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーション、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も担当します。

4か月前

店舗運営職

東京都武蔵野市正社員年間休日119日

店舗運営職として、接客や調理などの店舗オペレーションのほか、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールなどを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都港区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客・調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成、アルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都墨田区正社員休日の記載なし

店舗オペレーションとして簡単な調理・販売・レジ・清掃を行い、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールなど店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

CMO候補

東京都正社員休日の記載なし

経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担うCMO候補です。取締役直下でデジタルの全チャネルを統括し、認知施策にも貢献します。7－8名前後のメンバーの成長をみていただく予定です。

4か月前

SEOマーケター

東京都正社員休日の記載なし

『ASSIGN』や『ASSIGN MEDIA』など既存・新規事業で、ユーザー獲得、リード獲得、認知向上を目的としたSEO施策を担当します。SEOキーワードの設計、コンテンツ制作の進行管理、Webサイトの内部対策・外部施策、効果検証や分析、LP制作を行います。

4か月前

中途採用担当

東京都正社員休日の記載なし経験2年以上

中途採用担当として、現場の課題ヒアリングや求人票作成、各採用チャネルを通した母集団形成、選考プロセスの改善、求職者面談・面接などを行います。応募者と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を行い、入社後の活躍をサポートします。

4か月前

人材開発担当

東京都正社員休日の記載なし経験2年以上

新卒社員研修や若年次研修プログラムの企画・運営、中途入社社員の早期戦力化に向けた企画・実行を担当します。管理職研修やリーダー研修など、人材開発施策の企画・実施も担います。

4か月前

PR・広報担当

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

アサインの価値を広く正しく伝えることをミッションに、PR・広報業務を担当します。メディアリレーションやPR戦略の立案・発信、社内外向けの情報発信、採用活動活性化に向けた広報業務などを行います。広報戦略の策定から実行まで一気通貫で担うポジションです。

4か月前

新卒採用担当

東京都正社員休日の記載なし経験2年以上

新卒リクルーター（新卒採用担当）として、採用計画・戦略の立案、母集団形成、採用イベントやインターンシップの設計・実行、選考、内定者フォロー、大学訪問などを行います。学生と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施し、入社後も長期にわたって活躍できる人材の確保を担います。