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東京都のサービスエンジニア(機械・設備)の求人126件

ロボティクス フィールドエンジニア

322〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のサービスエンジニア(機械・設備)の求人の中央値(430万円)より108万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

最先端のサービスロボット(配膳ロボット・清掃ロボット等)のテクニカルサポートを担当します。導入コンサルティング・現地調査、セットアップ・マッピング、保守・メンテナンス、店舗スタッフへの操作レクチャーを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与322〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「新しい技術で世の中を便利にしたい」という意欲
  • 新しい技術への好奇心と探究心がある方
  • 相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
  • 臨機応変に、前向きに行動できる方
  • 社会課題の解決に貢献したい方

募集要項最終確認 10/26

職種
サービスエンジニア(機械・設備)
雇用形態
正社員
給与
322〜700万円/年
給与の詳細
年収 322万円〜700万円 ※経験・能力・を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ・電気工事未経験者:322万~600万 ・電気工事経験者 :450万~700万 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)  ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給)
手当
交通費Remote Worker手当資格取得奨励金
勤務地
140-0014 東京都品川区大井1-47-1
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※目安:9:30~18:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
福利厚生
慶弔見舞金制度U-NEXT割引SMART USEN無料利用USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラムRIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービスTBCグループ優待サービス育児・介護短時間勤務
社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 23:16(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 飲食店や商業施設で見かけることが増えた「配膳ロボット」

具体的な業務

  • 最先端のサービスロボット(配膳ロボット・清掃ロボット等)が円滑に稼働するためのテクニカルサポートをお任せします。
  • 導入コンサルティング・現地調査 ロボットが走行可能か、店舗の段差や通路幅をチェック。
  • セットアップ・マッピング ロボットに店舗の地図を覚え込ませ、最適な走行ルートを設定します。
  • 保守・メンテナンス 定期点検や、トラブル時の修理対応(パーツ交換など)。
  • 操作レクチャー 店舗スタッフの方へ、使い方のレクチャーを行います。

ポジションの魅力

  • 最先端技術に触れる: 話題のAIロボットに毎日触れ、技術を磨ける環境です。
  • 圧倒的なシェア: USEN&U-NEXTグループの顧客基盤があるため、多種多様な現場を経験できます。
  • 感謝が見える: 「人手不足が解消されたよ、ありがとう!」とオーナー様から直接感謝されるやりがいがあります。
  • キャリアパス: エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、チームリーダーや技術教育への道も広がっています。

チーム構成

  • 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。

研修体制

  • 導入研修:入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
  • OJT研修:配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
  • 商材研修:USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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