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年収800万以上の求人(8ページ目)

4,978件211〜240件を表示

求人一覧

7日前

グローバルIT企画・戦略 プロジェクトマネージャー候補

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員年間休日120日経験5年以上

在宅勤務あり車通勤可年間休日120日以上賞与あり退職金あり

担当領域の業務課題を発見し、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードするポジションです。業務改革テーマの定義、プロジェクトの設計・推進、システム運用改善、グローバル事業へのロールアウト・定着化を担当します。店舗、EC、SCM、人事、会計・デジタルファイナンス、データサイエンス・AIなどの領域から、選考でのコミュニケーションを通じて担当領域を決定します。

800〜2000万円/年

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7日前

生産MD担当

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員休日の記載なし経験5年以上

フレックス賞与あり退職金あり

生産MDとして、商品の企画開発から量産、店舗投入、商品改善まで、生産領域全体を横断して商品づくりをリードします。MD、R&D、品質管理、取引先工場と連携し、品質・原価・納期のバランスを追求します。企画からサンプル完成までの進捗管理、量産品の品質・原価・納期管理、工場ソーシング・交渉、生産計画・発注管理、販売動向を踏まえた生産調整を担います。

864〜1350万円/年

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7日前

生産計画担当

株式会社ファーストリテイリング製造業

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

賞与あり

日々更新される各国の販売計画に対して、全社最適となる生産計画を立案します。企画から生産、輸送までのスケジュールを把握し、取引先や関係部署と協業して安定生産と在庫最適化を実現します。サプライヤーの生産管理や、生産能力の中長期的な提案・交渉を担当します。

864〜1620万円/年

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7日前

グローバルEC配送改革リーダー候補

株式会社ファーストリテイリング物流・運輸

東京都江東区正社員休日の記載なし

フレックス賞与あり退職金あり

ECの事業計画・KPI・お客様の声を踏まえながら、配送機能の企画・進化を推進します。配送サービスの企画・設計、運用構築・改善、グローバルの配送オペレーション・協業モデルの構築、お客様の声を起点とした課題特定や店舗配送領域の課題解決などを担います。

1200〜2401万円/年

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7日前

サプライチェーン経営管理(PL・KPI)

株式会社ファーストリテイリングコーポレート

東京都江東区正社員休日の記載なし

業界未経験OK賞与あり

ユニクロ日本事業の店舗物流領域における物流費の予実管理を担います。通期予算の策定、月次の見込み更新、予実差異の分析、課題抽出から改善アクションの立案・実行・進捗管理までを担当します。社内外の関係部門と合意形成し、店舗・倉庫の現場も把握しながら物流の高度化・収益性向上を推進します。

1200〜1964万円/年

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7日前

グローバルECサイト運用・管理プロジェクトマネジャー

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員休日の記載なし

在宅勤務あり車通勤可賞与あり

各ブランドのECサイトで、主に商品詳細ページの制作におけるオペレーション最適化プロジェクトとコンテンツ改善を担当します。商品情報登録の業務改善、自動化・効率化、プロジェクト管理、情報や機能の改善策の企画立案から実行、委託先企業と自チームの体制構築・マネジメントを行います。

800〜1260万円/年

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7日前

グローバルEC事業 改革リーダー候補

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

フレックス賞与あり退職金あり

グローバルデジタルコマース部で、各国EC事業の課題発見・解決や、グローバルEC事業成長戦略の実行を推進します。予算・中期事業計画の作成と実績管理も担当します。国内外の関係者と連携し、EC事業の成長を支える役割です。

800〜2000万円/年

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7日前

グローバルEC事業 IT戦略・企画担当

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員休日の記載なし

フレックス賞与あり退職金あり

グローバルEC事業のIT戦略ポジションとして、ECプラットフォームのプロダクト戦略の立案と実行をリードします。モバイルアプリやオンラインストア、業務システム等のデジタルソリューション、新規サービスに関する事業計画立案・KPI策定、UI/UX設計・機能開発を担います。顧客体験やユーザー体験の設計、既存プロダクトの強化、新規サービス・機能の導入、プロダクト開発の要件定義・画面設計などを行います。

864〜1500万円/年

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7日前

商品マーケティングリーダー候補

株式会社ファーストリテイリングマーケティング

東京都江東区正社員休日の記載なし経験5年以上

フレックス賞与あり

商品マーケティングチームで、担当カテゴリの事業成長をリードするポジションです。リテールマーケティングとブランドマーケティング双方の視点から戦略を立案・実行し、商品価値を伝えるコンテンツや複数チャネルのコミュニケーションを設計します。経験に応じてチームリードやマネジメントも担います。

1206〜1620万円/年

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7日前

ファッションPR リーダー候補

株式会社ファーストリテイリングコーポレート

東京都江東区正社員休日の記載なし

フレックス賞与あり退職金あり

マーケティング部PRチームで、ファッションPRを担当します。国内外のメディア向けイベントの企画・実行、PRリリースやニュースレターによるメディア露出獲得、メディアやステークホルダーとの関係構築などを行います。海外のジーユー事業のPR担当と連携したグローバルPR戦略やクライシスマネジメントにも携わります。

1206〜1350万円/年

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7日前

グローバルデジタルマーケティング システム開発運用プロジェクトマネージャー

株式会社ファーストリテイリングビジネス

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

フレックス賞与あり退職金あり

グローバルデジタルマーケティング基盤の構築・安定運用に向け、プロジェクトのリードおよびマネジメントを担います。デジタルマーケティングシステムの企画立案、業務改革プロジェクトの推進、FRグループ標準のEC基盤刷新に伴うデジマ領域の導入・運用定着支援を行います。

800〜1350万円/年

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7日前

グローバルデジタルマーケティング CRM担当

株式会社ファーストリテイリングマーケティング

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

フレックス賞与あり

FRグループ全ブランドの各国のデジタルマーケティングについて、オンライン・オフライン両方の顧客接点に関わる課題解決と成長の推進をリードするポジションです。CRM活用戦略の策定・推進、CRM顧客データプラットフォームの推進、各国事業の支援に取り組みます。

800〜1350万円/年

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7日前

グローバルデジタルマーケティングリーダー候補

株式会社ファーストリテイリングマーケティング

東京都江東区正社員休日の記載なし経験5年以上

賞与あり退職金あり

グローバルデジタルマーケティング部の顧客獲得およびCRM領域で、グローバル規模の市場開拓戦略やパフォーマンスマーケティングの運用方針策定を担います。各国・各地域のデジタルマーケティング推進・支援に加え、組織マネジメントや人材育成にも取り組みます。

800〜1350万円/年

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7日前

デジタルマーケティング(パフォーマンスマーケティング領域)

株式会社ファーストリテイリングマーケティング

東京都江東区正社員休日の記載なし経験5年以上

フレックス賞与あり

日本の本部をグローバルヘッドクオーターとして、各国のデジタルマーケティング施策をリードします。課題の発見から戦略立案、実行計画の策定、実行支援までを一気通貫で行います。新規顧客獲得や店舗・ECの集客、海外事業国・地域の経営課題の解決を担当します。

800〜1600万円/年

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7日前

情報セキュリティユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr 内部対策

東京エレクトロン株式会社テック

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

未経験OKフレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり

TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなどの実務を担い、一部業務では上長と同等の実務リードも担当します。

900〜1300万円/年

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7日前

事業開発/M&A

東京エレクトロン株式会社ビジネス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

経営層や関連部門等と連携し、全社成長戦略の策定、成長機会の探索、M&A・事業提携案件の推進に関するPMO・コーディネーション機能を担います。インオーガニック成長戦略の策定・推進、候補企業・事業提携先の探索や調査・評価、M&A機能の強化・ガバナンス構築に携わります。

1050〜1800万円/年

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7日前

人材開発担当

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

組織のパフォーマンス向上に向けた人材育成施策・プログラムの開発や、組織課題・育成ニーズの特定と分析、施策の方向性や優先順位付けを担います。国内・海外グループ会社の人材育成課題の解決を支援し、人材育成のツールや仕組みの開発、プロセス改善を行います。複数の人材育成カテゴリーを担当し、全社の人材開発やタレントマネジメント、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画から実行をリードするポジションです。

900〜1300万円/年

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7日前

グローバル・トータル・リワード

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

日本・海外現地法人におけるパフォーマンス・マネジメントまたは報酬制度を中心とした人事制度の企画・運用・浸透施策を担当します。国内各社・海外現地法人の制度課題の把握と改善、制度運用のレビュー、報酬関連実務や海外現地法人へのコンサルテーションなどを行います。

1050〜1800万円/年

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7日前

コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進)/経営企画、経営戦略、プロジェクトマネジメント

東京エレクトロン株式会社ビジネス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

当社グループ全体の視点から成長戦略を企画・立案し、全社横断プロジェクトの推進を担当します。関係部門と協働して経営課題への対応策を検討し、施策の実行や進捗管理、プロジェクト会議の運営を行います。

1050〜1600万円/年

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7日前

コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進)/経営企画、経営戦略、プロジェクトマネジメント

東京エレクトロン株式会社ビジネス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

当社グループ全体の視点から、成長戦略の企画・立案および全社横断プロジェクトの推進を担当します。担当部門と協働した戦略提案や、関係部門を巻き込んだ施策の実行・進捗管理を行います。

900〜1300万円/年

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7日前

オフィス戦略立案、オフィス運営管理

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

首都圏エリアオフィスの大規模プロジェクトの企画・推進を担当します。オフィスレイアウトやワークプレイス戦略の立案・実行を主に担当し、オフィス利用状況の分析やスペース最適化、不動産オーナー等との折衝・契約管理にも携わります。総務領域のDX推進や業務改善、BCP・防災・安全衛生環境の整備も行います。

900〜1150万円/年

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7日前

コーポレート企画本部 経営企画室/FP&A/PMO

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

TEL Gr全体の財務分析・予測や、事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援を担います。企業価値向上に向けた取り組みの計画策定・推進・進捗・リスク管理や、中期経営計画の達成戦略のPMO業務を行います。

1050〜1600万円/年

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7日前

DXデザイン部 プラットフォーム技術グループ DXエンジニア

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI等)およびMicrosoft 365 Copilot、Copilot Studioなどの生成AI・エージェント活用の拡大にあたり、Power Platform管理、Copilot StudioでのAIエージェント開発環境整備、ライセンス管理、ユーザーサポートなどを担います。全社DXを推進する中核ポジションとして、業務効率化や業務改革を全社規模で推進します。

900〜1150万円/年

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7日前

人事部/HRBP

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員休日の記載なし

業界未経験OK学歴不問在宅勤務ありフレックス賞与あり

HRBPとして、担当部門・ビジネスの競争力を高める人事戦略を構築・実行します。ビジネスリーダーと連携し、組織デザインやサクセッションプラン、人材育成などのプログラムを実行し、人材・組織課題を分析して提案します。ラインマネージャー/Group leadersとコンプライアンス案件や従業員課題に対処します。

800〜1500万円/年

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7日前

業務プロセス変革推進ユニット/業務改革推進リーダー

東京エレクトロン株式会社ビジネス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までをリードするポジションです。ロードマップ策定や進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出を推進し、経営層・事業部門・IT部門との意思決定支援および合意形成を主導します。

1050〜1600万円/年

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7日前

DXエンジニア/ディレクター

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験10年以上

未経験OK業界未経験OKフレックス完全週休2日年間休日120日以上

社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムについて、企画・予算立案、ソリューション検討、要件定義から開発、運用保守およびエンハンスを担当します。チームリードまたは担当メンバとして、グループ会社との期待値コントロールや協力会社とのブリッジカウンターの役割も担います。

800〜1300万円/年

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7日前

データドリブン経営プロジェクトの推進担当

東京エレクトロン株式会社ビジネス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験2年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

経営・事業判断に資するデータ活用方針を整理し、意思決定プロセスへの実装を推進します。経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進や、業務プロセス・管理指標をデータ視点で分析する仕組みの構築を担います。経営・事業・管理・IT各部門と連携し、データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援を行います。

900〜1300万円/年

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7日前

デジタル基盤グループ DXエンジニア

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験2年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏めを担います。業務部門へのヒアリングを通じて課題を整理し、システム要件への落とし込みを支援します。開発・運用・ベンダーなどの関係部門との調整や、要件定義フェーズの支援・レビューも行います。

900〜1300万円/年

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7日前

社内システムエンジニア(開発/保守/運用)/インフラ基盤

東京エレクトロン株式会社テック

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

インフラ基盤エンジニアとして、社内基幹システムの企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理などを幅広く担当します。複数の基幹システムのインフラ基盤領域を担うポジションです。

1050〜1300万円/年

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7日前

社内システムエンジニア(開発/保守/運用)/インフラ基盤

東京エレクトロン株式会社コーポレート

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり

インフラ基盤エンジニアとして、社内基幹システムに対する企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理などを担当します。基幹システムのインフラ基盤に関する企画・設計・構築・管理を担う部門での業務です。

900〜1150万円/年

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年収800万以上の求人の相場

年収の中央値
850万円
年収の平均
928万円
年間休日の平均
123日
残業の平均
月25時間

年収の分布年収を書いている4,930件

  • 400万円〜0
  • 500万円〜0
  • 600万円〜0
  • 700万円〜0
  • 800万円〜2,731
  • 900万円〜789
  • 1000万円以上1,410

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